苏州通安：“驻村督导员”助推高质量发展

　　苏州高新区通安镇抓党建、抓队伍、抓动迁、抓治理、抓作风、提效能，探索“驻村督导员”发挥作用的有效途径，助推经济社会高质量发展。

　　推进党支部标准化建设和党员队伍建设，推动党的组织和党的工作有效覆盖。指导所在村（社区）结合实际，在“一社区一品牌”经验基础上，深化“海棠花红”先锋阵地建设，打造基层党建先锋群像。

　　强化村（社区）“两委”班子担当，提升基层干部综合素质和实践水平；挖掘培养1—2名年轻后备干部，实行群众推优入党，优化党员队伍结构；加强党员干部教育管理，打造高质量发展的“硬核”组织保障。

　　组织村（社区）工作人员宣传动迁工作意义和政策，紧盯时间节点，综合分析，精准施策，督促相关单位每日一交账，每日一调度。优化提升农村人居环境，强化动迁区域精细化管理，加强部门信息互通，打好动迁攻坚“决胜战”。

　　“驻村督导员”深入一线，指导所在村（社区）统筹优化网格体系，提升文明程度，深化村企社企共建等任务。每月定期参加1—2次村社区居民自治协商议事会，倾听群众呼声，畅通服务群众“最后一公里”。

　　“驻村督导员”采取定期检查、随机抽查等方式，及时了解基层情况，对工作中出现问题的单位进行批评指导。督促落实“一岗双责”，结合每年不少于2次的党风廉政建设专题会议，助推责任落实、作风建设长效化。

　　通安镇相关负责人说，“驻村督导员”狠抓重点任务推进落实，加强全过程跟踪问效，助推经济社会高质量发展。（张淑萍 刘巍巍）