镇江：建设“人聚镇江、才享荣光”美丽生态

　　原标题：镇江城市人才吸引力排名上升十四位

　　建设“人聚镇江、才享荣光”美丽生态

　　12月1日，镇江首场重大产业项目直播带岗活动在江苏大学京江学院举行，江苏天奈、诺贝丽斯铝业等7个重大产业项目人力资源经理在线发布1070个人才需求，吸引3万余名求职者关注。

　　这样的火热场景，今年在镇江多次出现。这是该市实施人才“镇”兴行动所产生的一系列良好效应。今年3月，镇江面向“十四五”新征程启动人才“镇”兴行动，以推动和服务高质量发展为主线，以培养引进高素质青年人才为主攻方向，以释放人才创新创造活力为根本目的，全力建设“人聚镇江、才享荣光”的人才美丽生态。

　　“政策的温度、环境的温度、事业的温度，就是这座城市尊才、重才的温度，就是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们内心的温度。”镇江市委书记马明龙说，欢迎各类人才、青年学子留下来、扎下根，成家立业、安居乐业。截至目前，镇江今年成功入选省“双创人才”24人、“双创团队”1个，较去年增长180%；引进教育领军人才35人、医卫领军人才（团队）32人（个）；引进培养大专以上人才28972人，其中本科以上14255人，同比增长12.6%。中国城市人才吸引力排名报告显示，镇江位列全国41位，比“镇”兴行动启动前提升14位。

　　全局联动，释放人才政策最大诚意

　　11月10日，马明龙到江苏大学作宣讲，用“一座城”“一件事”“一群人”“一家人”等4则故事，解读镇江人才政策，彰显引才诚意。11月16日，镇江市委副书记、市长徐曙海来到江苏科技大学，向毕业班学生推介镇江，邀约学生爱上镇江、留在镇江。

　　镇江市委、市政府诚意揽才、全力聚才，带动全市上下用“杀鸡宰羊”“倾尽全力”的决心和力度，合力推动“1+2+3”新政落地。其中“1”是人才“镇”兴行动总体政策意见，涉及4个方面，20项政策，52条细则；“2”是“金山英才”计划和大学生“聚镇”计划，分别精准服务高层次领军人才和大学生；“3”是人才“政策一本通”“服务一窗办”“权益一码清”，确保各类人才便捷享受优惠政策和周到服务，同时，该市整体布势、一体联动，8个板块均推出各有特色的配套政策体系：丹阳创设专项基金、打破“四唯”倾向、给予薪酬补贴支持急需紧缺人才，句容将大学生享受生活、租房补贴的毕业年限放宽至五年，扬中出台优青选调计划、产业工人“聚扬”计划、本地学子返乡奖励，丹徒将生活、租房等各类补贴享受范围扩大至大专生、高级技师和技师，京口对人才企业给予区级经济贡献奖励，润州出台专项支持计划打造区级人才集聚新高地，镇江新区将人才购房补贴扩展到大专生、初级工，镇江高新区提供免费人才公寓等综合服务。

　　“我们是一家初创企业，给员工的待遇有限，没想到镇江给大学毕业生发放住房和生活补贴，本科生一个月1200元，免除了员工的后顾之忧，也解了企业燃眉之急。”昇茂信息科技有限公司总经理马国明说，今年7月份落户镇江以来，人社部门联合社区为企业提供了场地、融资、招聘用工等方面的服务，公司逐步进入正轨。

　　创业就业，发挥能级提升最大效应

　　“我们团队主攻柔性钙钛矿太阳能电池理论和应用，这和镇江当前的光伏产业链相匹配，也跟镇江未来重点发展的新型电力装备产业链相契合。”谈到镇江的引才聚才环境和产才融合力度，厦门大学副教授、博士生导师李鑫说，团队落户镇江后，不仅获得950万元的资助与补贴，还成功入选今年省“双创”项目。

　　地处苏南地区的镇江，产业发展相对不充分、区域竞争力不够强，为抗衡周边城市的“虹吸效应”，该市选择落子产业能级提升。“十四五”期间，镇江将“打好提升产业能级关键战”作为“五大关键战”之首，重点打造四大产业集群、八条重点产业链，做大规模、做优质效、做强动能。今年以来，该市围绕“四群八链”，引进“金山英才”计划人才（团队）92人。国家优青、北京理工大学教授、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司副总经理冯霄，带领团队攻克新型高分子材料领域的难题，填补了国内空白，获得1000万元顶尖人才项目资助。

　　10月9日，扬中（杨浦）飞地孵化中心在上海落地。孵化中心充分链接上海电力大学等上海高校资源，通过发布企业技术需求、导师带领研究生团队“揭榜挂帅”的方式开展课题研究，目前已有26个项目获得立项并通过了技术评审。

　　“区位交通优势凸显、新旧动能加速转换、重大战略机遇叠加、创新活力持续迸发的镇江极具潜力。”徐曙海说，镇江即将进入高质量发展黄金增长期，创造更多发展机会，营造更大发展空间。

　　香江科技股份有限公司是一家深耕互联网数据中心领域的高新技术企业，急需技能人才支撑企业扩大规模。镇江人社部门通过就业监测云平台发现这一情况后，主动上门服务，不仅帮助企业与镇江高专等院校对接，还组织企业参加各类招聘会，累计引进各类人才269人。

　　宜居宜家，放大优势营造最暖环境

　　“我获得过江苏省、镇江市、丹阳市三级人才计划的资助，这些资助，对我的企业有着‘雪中送炭’般的帮助。”说到选择镇江的原因，求学在香港、工作在武汉，在天线技术行业龙头企业工作多年的镇江人丁勇，向记者掏出了心里话，“人才部门工作人员很热情，这里宜居宜家，确实很有归属感！”正是鉴于镇江的好环境，丁勇不仅返乡创业，创立业内首屈一指的江苏泰科微通讯科技有限公司，还将家人一并带回丹阳定居，上演了“凤还巢”。

　　为什么选择镇江？镇江市第六期“169工程”学术新秀、市中山路小学教师王晓璀说，镇江有“吴头楚尾”、南北兼容的独特文化，有城市山林、大江风貌的生态优势，更有长三角最高的置业性价比。

　　放大镇江集聚人才的内在优势，营造最温馨的人才港湾。“围绕中心工作抓人才、围绕人才需求优服务，不断提升人才工作热度、力度和实效。”镇江市委常委、市委组织部部长张娟说。

　　镇江实施“三个一”的新政落地路径，打好政策、服务“组合拳”：编制《镇江市人才政策一本通》线下发放1万本，线上下载量达5.5万余次；在“镇合意”手机APP开发“镇江人才码”，集成人才安居、健康体检、休闲健身、惠老关怀等服务，提供人才码线上服务7000余人次；镇江人才服务专窗累计接受各类人才咨询、开展各类服务3666次；145名人才成功申请办理父母“居家养老上门服务”，126名人才通过人才码享受免费游园服务。

　　“感谢‘2021国际菁英’创业大赛，让我了解了镇江人才政策，最后选择了镇江。”西安电子科技大学博士孟凡博说，他今年参赛的电路板快速成型装备项目已经顺利落户，预计明年年初进入生产阶段。（晏培娟 钱飞 通讯员 赵伟）