江苏常熟公开招聘12名聘任制公务员

　　新华网南京11月22日电（记者沈汝发）江苏省苏州市下辖的常熟市在江苏省县市层面率先开展聘任制公务员招聘工作，向社会公开招聘10个岗位、12名专业化人才。

　　据介绍，常熟当前正紧紧围绕建设美丽常熟和更高品质“江南福地”的目标要求，全力打造新能源汽车、新一代信息技术、声学、生命健康、数字经济建设五大产业高地。招聘聘任制公务员旨在进一步健全用人机制、拓宽选人视野、吸引优秀人才到机关工作，破解高质量发展过程中急需紧缺人才的难题。此次招聘的招商引资、数字应用、规划建设、产业研究、文化推广等人才职位高度符合常熟发展需求。

　　根据要求，职位要求设置上，对学历学位、专业能力、职（执）业资格、工作经历、工作业绩等条件进行细化。考试测评方式上，在坚持公开、平等、竞争、择优的基础上，更加突出岗位特点，综合运用履历分析、专业测试、现场面试等多种方式测评人才解决实际问题的能力。薪酬待遇上，聘任制公务员年薪皆在35万元左右，如在项目引进、开发建设、成果转化和运用等方面成绩突出或承担市委市政府重点、中心工作并作出重要贡献的，还将额外获得5-15万元奖励。同时，也将按照有关规定为聘任制公务员缴纳“五险一金”，解决人才后顾之忧。

　　另外，此次招聘更加注重人岗相适。聘任制公务员直接与聘任机关签订聘任合同，首期合同期限三年，试用期六个月（包含在聘期内），聘任期满后可以续聘。聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀、聘任机关仍有长期工作需要的，可转为委任制公务员。（完）