近日，国网南通市通州区供电公司纪委始终秉持 “严管与厚爱结合、激励与约束并重”的原则，将对受处分人员的回访教育和帮助转化作为一项重要工作，以 “钉钉子” 精神落细落实查办案件“后半篇”文章。​

  因人施策提升回访实效。为确保回访教育工作有的放矢、精准高效，公司纪委迅速行动，成立了专业的回访工作小组。小组成员充分发挥自身优势，通过查阅档案、与相关人员沟通等方式，全面梳理受处分人员的基本情况，建立起详细完备的受处分人员台账。对受处分人员可能存在的思想顾虑、抵触情绪等进行深入剖析，结合每个人的岗位​特点、问题、性质等因素，为他们逐一精准“画像”。

  温情沟通，暖心关怀掌握真实底数。公司纪委始终坚持以正面引导为主，将暖心关怀贯穿回访教育全过程。回访工作小组成员深入基层，通过面对面谈心、实地走访等形式，与回访对象进行一对一的深入交流。在谈心过程中，成员们以拉家常的方式，耐心倾听回访对象在思想、工作和生活等方面的情况，认真记录他们亟待解决的问题。对于思想上仍存在顾虑、未完全解开疙瘩的人员，成员们用真诚的态度和耐心的引导，帮助他们正确看待处分，放下思想包袱，重拾工作信心。

  闭环管理，强化成果运用提升质效。公司纪委将回访教育与党风廉政教育深度融合。通过深入基层开展调研走访、召开所务会等形式，与回访对象所在单位共同分析案件发生的原因，从管理和制度层面查找漏洞，制定切实可行的整改措施，通过一系列扎实有效的举措，在受处分人员回访教育工作中取得了显著成效。

  下一步，国网南通市通州区供电公司纪委将继续深化回访教育工作，不断创新工作方法，做实做细查办案件“后半篇”文章，为营造风清气正的企业环境、推动企业高质量发展贡献力量。（庄韵培）