2024年以来，国网如东供电三新公司聚焦电力服务工作新形势、新任务、新特点，不断强化监督执纪效能，把作风纪律建设融于日常、做在经常，以筛查重点风险，建立问题清单、剖析深层原因作为抓手，推动问题多发领域风险及时得到整改和纠正，基层作风行风持续向好。

  创新谋划教育形式。将纪律教育融入基层供电所支部主题党日、供电所周例会、班组小组会等学习活动，让职工干部时时学、处处学，做到纪法教育贯穿业务工作全过程。同时发挥违法违纪典型案例作用，用身边典型案例说法、说纪、说责，以案为鉴、心存敬畏，培育员工干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉。分批分次组织基层关键岗位人员前往地方廉洁教育基地接受实景教育，同时组织开展纪法小课堂、廉洁家访、宣读廉洁倡议书等活动，不断把廉洁从业的浓厚氛围营造起来，为开展好各项业务工作提供强有力的作风保证和纪律支撑。

  突出强化纪法引领。以年度重点任务工作为导向，明确党风廉政建设工作思路和重点，并将其细化形成责任和指导意见，为基层供电所监督作用发挥指引方向，提供途径。进一步凸显供电所监督委员会和支部纪委委员作用，结合供电所日常工作实际，配合协助公司纪委持续深入抓好监督执纪问责本职。定期组织召开监督履责工作会议，对近期监督工作进行评议考核，消除形式性监督，增强日常监督工作实效，实现监督责任压紧压实。将员工作风建设、廉洁教育作为年度评优评先重要依据，让廉洁从业规范成为个人行动指南。

  精准规范执纪问责。坚持内外结合、纵深发展，明晰监督职责，逐步构建企业、社会、家庭三位一体的立体式监督网络。在重要节假日前夕，公司通过微信工作群、电视电话会议、党风廉政约谈等方式为全体干部职工注入“清醒剂”，让守纪律、讲规矩成为日常习惯。对电费资金安全、农网物资管理、车辆使用、农网工程、新业务拓展等廉洁风险易发领域，定期开展专项排查，全面建立风险防控清单。按照“有腐必查、查必查清、有责必究、违纪必惩”的原则，深化运用监督执纪的“四种形态”，建立预防查处问责机制，保持高压、有力震慑，确保供服领域各项工作规范有序、依法合规。（商睿）