“感谢就业部门对我的帮助，让我能有一份不仅离家近，福利待遇还好的工作。”目前已成功入职的王女士说。王女士是登记在册的大龄失业人员，有肉类分割的工作经验，顶山街道“城市就业客厅”的就业专管员第一时间向其推荐了山姆会员店肉类分割师岗位，并辅导其填写资料，同时对接企业招聘负责人，帮助其顺利上岗。这是江北新区开展就业援助月活动的一个缩影。

  新年伊始，新区教育和社会保障局扎实推进就业援助月活动，提前谋划、排期紧凑、形式多样、内容丰富，通过精准服务、贴心帮扶，让就业困难人员找到满意的工作。

  一是多方位调查摸底清供需。依托基层人社服务平台和省人社一体化信息平台，通过主动登记、走访摸排和数据比对等方式，精准锁定就业困难、持证残疾人等重点群体，并根据就业需求、技术专长等分类纳入日常跟踪。同时，全面开展岗位信息摸排，加大岗位开发力度。在了解到南京江北山姆会员商店开业在即，有百余人的用工需求后，第一时间采取“现场招聘+直播带岗”联动模式，为其举办定制化专场招聘会，吸引千余人到场。现场还设置了招聘服务区、江小保直播间、咨询服务区、创业服务区等特色专区，提供政策咨询、就业指导、直播带岗、创业问诊、场地推介、技能培训等就业创业服务。

  二是多渠道组织招聘送岗位。就业援助月期间，江北新区筛选归集适合援助对象的岗位，提前制定公布招聘活动计划安排，采取“1+7”区街联动模式，为企业和援助对象提供现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类招聘活动14场，134家企业提供岗位三千余个，达成初步就业意向近四百人。特别组织残疾人就业专场网络招聘会，有针对性地进行岗位开发和人岗匹配；同时发挥新区就业信息宣传三级矩阵作用，通过“江北HR”等微信公众号、张贴海报、转发物业群、悬挂横幅、“家门口就业”服务站“点对点”定向推送等渠道进行岗位宣推；泰山街道将招聘会开在了人流量最大的大型商超内，为援助对象提供“就在身边”就业服务；针对街道内异地安置群众较多的情况，长芦街道将招聘会开在了异地安置小区内，方便居民就近就地获取就业机会。联合安徽省来安县举办就业援助月暨长三角一体化发展招聘会，助力富余劳动力流动。

  三是多层次分类施策强帮扶。新区对照援助对象清单，因需施策、因人施策，制定“一人一策”分类援助计划，为帮扶对象持续推荐合适就业机会，实现跟踪服务、闭环管理。同时依托“家门口就业”服务站、零工市场等基层服务站点多渠道延伸服务触角。家住柳州社区的李女士，看到“家门口就业”服务站中发布的就业援助月招聘会信息后，对人寿保险公司的人力资源岗很感兴趣，到招聘会现场与企业洽谈，很快与企业达成了初步就业意向。承包上汽集团移动出行板块网约车服务的南京享到慧享汽车科技有限公司，缺少灵活就业的“老司机”，通过江北新区零工市场收到了43份求职申请，初步达成就业意向31人。

四是多角度加强宣传促解读。通过发放宣传资料，将各类就业扶持政策、申报流程、经办机构具体信息准确传递给帮助援助对象和企业，提高援助政策知晓度、享受度；同时扩展劳务协作“朋友圈”，深化就业兜底合作机制，拓宽基础型人才引进渠道，1月中旬，新区赴贵州省遵义市开展劳务协作对接活动，同时强化与盱眙、陕西汉中等地在用工招聘、供需对接、就业服务等方面的协作，通过定向推送和异地岗位发布机制，挑选了一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的岗位，通过当地人社部门招聘平台发布，打破信息壁垒，促进就业转移。

  五是多形式兜底服务予保障。加大“1311”就业服务行动实施力度；对零就业家庭开展动态“清零”行动；积极落实按比例安排残疾人就业相关政策，搜集开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的援助对象实施兜底安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴；发挥家门口就业服务站优势为群众提供“求职登记、就业指导、推荐岗位、跟踪效果、持续服务”全链条公共就业服务。

  下一步，江北新区将依托智慧就业服务云平台和零工服务体系，持续织牢织密就业服务网络，聚焦助企纾困和居民就业，在拓宽渠道上“想办法”，在精准施策上“下功夫”，真正实现基层治理、数字赋能与就业援助有机融合，帮助未就业的援助对象尽快就业创业，已就业的援助对象就业稳定性进一步增强。（殷凯 王乔丹）