盱眙：筑牢“一把手”监督“防火墙”

　　近年来，盱眙县探索开展“一把手”监督“十必访、十必谈、十必察”，通过“十必访”拓宽访谈范围，“十必谈”细化谈话内容，“十必察”掌握“八小时之外”，全方位、多角度、立体式筑牢“一把手”监督“防火墙”，促使“一把手”权力始终在正确轨道上运行。

　　“为破解‘一把手’监督难题，落实强化对‘一把手’的有效监督，我县明确形势任务，突出重点难点，以最坚决的态度、最果断的措施全面加强‘一把手’监督工作，督促‘一把手’做到位高不擅权、权重不谋私。”盱眙县委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委副书记、县公务员局局长陈晖说。

　　盱眙县突出“一把手”政治监督，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五方面，定期对县管干部中的各单位党政一把手进行政治素质测评，常态化掌握领导干部政治素质和履职担当情况。

　　“民心是最大的政治。我县聚焦教育、医疗、住房、公共服务等群众‘急难愁盼’的民生问题，通过加强对‘一把手’监督，坚决防范和纠正‘庸懒散拖’的不正之风，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”盱眙县委组织部干部监督科负责人说。该县全面梳理公开“一把手”权力事项770条，推动40家重点营商部门“一把手”向社会公开承诺，接受社会监督。针对落实防汛、防疫工作责任不力问题，该县约谈6个镇街党政“一把手”，推动工作“提挡加速”。

　　依托干部监督工作联席会议制度，盱眙县凝聚组织、纪检、审计、信访等联席会议成员单位的监督合力，定期收集意见建议，及时发现并解决问题，拓宽“一把手”监督的深度和广度。同时，深入开展党政领导干部选人用人责任审查、党风廉政建设责任审查、机构编制责任审核、任期经济责任审计“四责联审”工作，制定领导干部经济责任审计项目年度计划，今年以来，已完成对24名“一把手”的交接审计。畅通12380信访举报电话并安排专人值守，有效推进了群众对“一把手”的“全天候”监督。把督促巡视整改作为强化“一把手”监督的重要抓手，对监督检查中发现的重要问题，形成监督检查专报向同级党委汇报，并交办相关部门“一把手”精准处置、落实整改。

　　此外，盱眙县还深入剖析近年来查处的“一把手”典型案件，查找突出问题，开展以案明纪教育。先后组织80余名“一把手”开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、“一把手”违纪违法典型案例公开通报等方式，让“一把手”受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。（汪涛 江增宁）