用法治护航企业高质量发展 扬子江药业举行首届法制月活动

　　专项普法，全员学法，依法治企。进入金秋十月，扬子江药业集团首届“法制月”活动正式拉开大幕。本届活动以“学法律、明责任、践使命”为主题，集团领导带头，各子公司同步参与，全员学法、全岗位覆盖的刚性要求，营造出浓厚的学法、知法、守法、用法的良好氛围，也让集团“十四五”规划中提出的“用法治护航企业高质量发展”战略部署入脑入心，自觉践行。

　　“分类梳理、全员学习，是首届法制月必须达成的目标。”扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇表示，“十四五”期间，扬子江药业将目标定为“成为世界一流制药企业”，而对标和对接国际一流，除了产品质量、管理效能等重要指标要领先行业外，法治化也是必选项。全面推进依法治企，让法治成为扬子江药业走向国际的又一核心竞争力，必须从法制梳理和法制学习开始。为此，集团党委决定，拿出专项资金，从2021年10月至12月底，全面启动扬子江药业集团首届“法制月”活动。

　　扬子江药业集团法律合规部部长张佳鑫介绍，根据集团战略部署，进入10月以来，各单位、各部门安排专人分类梳理与医药行业、本部门、本岗位相关的200多项法律法规，制定有效的学习计划。

　　学法是为了更好地运用法律思维和手段，优化流程，堵塞漏洞，排查法律风险点。扬子江药业集团副总经理谈广兆介绍，“法制月”开展以来，安全环保部完成了《2021年下半年SHE“零缺陷”审计与帮扶方案》的制定。人力资源部完成用工风险指南初稿，包括就业类、劳动合同类、规章制度类、工资类、社会保险类、劳务派遣类等，覆盖人力资源全业务流程，指导部门合规操作。

　　据了解，多年来，扬子江药业集团始终践行依法治企、依法经营的精神，连续获得全国“四五”“五五”“六五”“七五”普法先进单位，并先后获得“江苏省依法治企诚信经营先进单位”“江苏省重合同守信用企业”“江苏省社科院廉政与治理创新优秀案例”“打假保名牌先进单位”“国家知识产权示范企业”等荣誉称号。

　　一分部署，九分落实。据了解，为强化各单位、各部门严格执行集团战略部署，扬子江药业集团制定了相应的法制学习分级考核制度，目前扬子江药业集团及下辖20多家公司近1.6万名干部职工全员被纳入考核序列。未来，法制素养也将作为干部晋升、职工奖惩的考核新指标。（虞启忠）