新华网南京10月22日电(记者沈汝发)县域产业发展如何破解制造强研发弱、企业创新“单打独斗”的困境?今年以来,南京市溧水区聚焦新能源汽车、生物医药、数控机床、健康食品“两新两智”主导产业方向,以“龙头企业+高校院所+配套企业”模式组建产业创新联合体,将分散的创新资源拧成发展合力,加快产业向新提质。

  产业出题,以需求导向开展技术攻关

  江苏合悦食品科技有限公司是溧水一家从事食品加工的企业,成功打造“李小掌”“李小爪”“掌一哥”等品牌。曾经,企业在鸡爪加工过程中遇到乳酸发酵的问题,鸡爪保质期过短,长时间运输还影响口感。面对技术难题,企业与当地白马未来食品研究院合作,创新研究出冷杀菌技术,不仅保持了鸡爪的脆度,还将保质期从3个月延长至6个月。之后,企业顺利完成技术适配与产品迭代,新产品上市后销量大幅提升。

  合悦食品与白马未来食品研究院的合作攻坚,正是溧水推动创新联合体建设的一个缩影。过去科研与产业常常错位,创新联合体将“产业出题”制度化,市场一线的企业“出题”,科研院所“解题”,扭转了“科研找市场”与“市场等技术”相互脱节的局面。

  (图为白马未来食品研究院)

  在联合体内部,龙头企业牵引,针对产业链内各企业技术痛点,联合高校院所、科研团队定向攻坚,配套企业承接成果落地,实现需求、研发、应用动态匹配、闭环推进。目前,以白马未来食品研究院为核心技术支撑构建的健康食品创新联合体,累计实施联合技术攻关项目8项,围绕食药同源、老年食品、农产品高值化利用等核心方向,组织研发降糖、护眼、提高免疫等创新产品21个。

  不止健康食品赛道,在溧水,由龙头企业药大制药有限公司(以下简称“药大制药”)牵头的生物医药创新联合体,带动区内生物医药产业总营收超40亿元。由乔锋智能装备(南京)有限公司等链主企业牵头组建的数控机床创新联合体,在区内形成“十分钟产业配套圈”,截至目前,数控机床集群规上工业企业研发活动覆盖率已达63.6%。新能源汽车产业链由金龙客车、江苏省汽车工程学会、东南大学等10家单位联合组建创新联合体,今年产业链企业已参与制定标准2项,新增高价值发明专利授权36个。2025年以来,溧水创成新能源汽车、镁基新材料、核酸药物技术转化、未来健康食品等4个市级创新联合体。

  提升创新系统性,加速科技成果产业化

  过去创新活动“单打独斗”,企业独自承担从研发到量产的全部风险。溧水将概念验证、中试熟化、检验检测、科技金融等服务机构纳入联合体成员体系,为协同攻关成果提供原理验证、市场资源匹配、融资服务等专业化支持的“资源包”,提升科技创新组织化程度,加速技术成果产业化落地。

  溧水生物医药创新联合体以药大制药为主导,助力生物医药企业打通从路线设计、工艺开发到中试放大、商业化生产的完整转化链条。在研发初期,药大制药就针对高校、初创药企提出的新药研发构想,牵头研判靶点、工艺可行性,统筹规划小试、中试直至规模化生产的技术路径。为降低创新主体沟通成本,药大制药还组建BD队伍,摸排企业真实研发痛点,梳理高校院所科研成果,协助各类对接。与此同时,药大制药在溧水建成GMP标准化生产载体,具备多种剂型生产能力,可开展CDMO定制研发生产服务,药企无需自建生产线,即可直接依托该载体开展定制研发与委托生产,有效降低创新成本。

  (图为药大制药有限公司药品研发和制剂生产基地)

  “创新不是停留在实验室的分子式,联合体把产业全链条资源整合,就是要帮创新项目走完从概念走向市场的全路程。”药大制药党总支书记、副总经理郝静梅说。依托这套协同机制,药大制药近期瞄准核酸类生物药赛道,承接南京海济生物医药、江苏创源生命科技两家企业的研发到商业化落地全流程,企业研发和生产均在溧水,并依托GMP标准化生产载体开展商业化生产。目前,江苏创源生命科技已获得临床许可,南京海济生物医药正在申报临床批件。

  强化要素保障,优化创新发展生态

  要让创新联合体走得远,脚下的“土壤”得够厚。近年来,溧水围绕载体建设、金融供给、人才引育等维度发力,把服务嵌入创新全流程。

  创新载体建设稳步推进。当前,溧水正推动以永阳生物医药科创园、洪宇健康产业园、药大制药产业园为核心的专业载体建设;全力推进集研发、中试、孵化于一体的东部农业科技创新港研发中心建设;永阳街道牵头的数控机床功能部件产业园已基本完成主体施工。

  金融活水浇灌创新主体。溧水为数控机床创新联合体争取建设银行“机床贷”授信额度10亿元,已投放约1.35亿元。针对生物医药研发风险,溧水联合保险机构发布“生物医药科创保”专项险种,覆盖研发设备、专利保护、中试验证等场景,落地后将进一步降低中小企业研发风险。此外,拟设立金茂消费医疗新兴产业基金、生物医药基金等多只产业基金,撬动社会资本投向创新领域。

  人才供给持续加码。推动南京城市职业学院、南京信息职业技术学院与长安汽车、欣旺达等企业共建实习基地、开设订单班,实现人才定向培养。长安产业学院推行校企双导师模式,累计培育两期109名技能人才。同时,选派科技镇长团成员127人次、“百校对接计划”科技人才专员17人次,深入推进校地人才双向奔赴。