近日，屺亭街道教育关工委为新退休教师举办荣退仪式，同步开展退休证、关工志愿者证“双证齐发”仪式，把教育老教师资源转化为关心下一代工作力量，这也是全市教育系统关工委创新队伍建设的生动例证。

  自2023年市教育局关工委在全国率先推出“双证齐发”创新举措后，全市教育系统持续完善工作机制，以党建带关建，把志愿者招募前置到教师退休环节。各校人事条线与关工委提前摸排人员信息，在荣退仪式上同步宣讲“五老”志愿服务内容，在充分尊重个人意愿的前提下，为愿意投身青少年关爱事业的教师同步发放两证，从“事后动员”转变为“退休即衔接”，打通银发人才向关工力量转化的绿色通道。

  发证只是起点，岗位保障紧随其后。近年来，全市教育系统结合退休教师的学科特长、工作经历，推出菜单式志愿服务项目，设置红色宣讲、法治教育、课业辅导、家庭教育指导、困境学生结对帮扶等多个岗位。德育经验丰富的老教师加入“五老”宣讲团，学科骨干教师走进校外辅导站开展课业帮扶，擅长家校共育的教师开设家长课堂……让每一位持证志愿者都能找到适合自己的服务岗位，充分释放一线教育工作者的专业优势。与此同时，教育系统关工委不断完善长效管理与激励保障。街道、学校建立持证志愿者信息台账，实行属地化管理，退休教师就近到基层关工委报到，统一纳入“五老”队伍管理。常态化组织业务培训、学习交流与健康关怀，为老同志安心开展志愿服务保驾护航。

  如今，“双证齐发”已成为宜兴教育系统关工委建强“五老”队伍的固定举措，越来越多的退休教师走进校园与社区，持续为陶都青少年健康成长贡献银发力量。