为严明劳动纪律、强化作风建设、提升管理效能，国网如东供电三新公司曹埠供电所聚焦考勤纪律核心环节，以制度完善、监督压实、教育引导、长效管控为抓手，全面从严抓实考勤纪律管理，推动员工纪律意识持续增强、工作作风持续转变，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

  健全制度标准，明晰考勤管理规范。结合基层供电所管理实际，严格落实《国家电网有限公司员工奖惩规定》及上级公司劳动纪律管理要求，修订完善考勤管理、外出请假报批等配套制度，明确考勤打卡、请假审批、外出报备等全流程标准，细化违规违纪认定情形与处置措施，让考勤管理有章可循、有规可依，从制度层面扎紧纪律笼子。

  压实监督责任，强化纪律执行刚性。推行“班组长负责制+廉政安全员监督”双轨管控机制，压实一线管理与监督双重责任，实现考勤纪律全流程、全覆盖监督。通过日常核查、定期通报、突击抽查等方式，从严整治代打卡、无故缺勤、违规外出等问题，确保考勤数据真实准确、请假报备规范到位，以刚性监督推动考勤制度落地执行，杜绝纪律松弛现象。

  深化警示教育，绷紧纪律思想之弦。公司坚持以案为鉴、以案明纪，选取系统内考勤违纪典型案例开展全员警示教育，深入剖析违纪行为带来的经济、事业、家庭、名誉、纪律等多重代价，引导全体员工认清纪律红线不可触碰、规矩底线不可逾越。从思想根源上强化纪律意识，推动员工从“被动守纪”向“主动遵规”转变。

  常态长效管控，作风建设成效凸显。通过从严抓实考勤纪律管理，公司基层考勤违规率同比大幅下降，请假审批报备率达到100%，员工遵规守纪、爱岗敬业的良好氛围全面形成。

  下一步，供电所将持续紧盯日常监督“最后一公里”，以“严、细、实”的标准常态化抓好考勤纪律与作风建设，以严明纪律保障各项工作高效推进，助力公司全年工作开好局、起好步。（樊运佳）