近年来，南京市秦淮区月牙湖街道紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，充分挖掘本地资源，深化培训模式创新，推动党员教育从“粗放式覆盖”向“精准化赋能”转变，为基层党组织和党员队伍建设持续注入“红色动能”。

  搭建湖畔学堂，精细分类赋能发展

  头雁队伍带头学、骨干力量重点学、党员集中学，街道坚持分类施策，让党员教育更具实效性和吸引力。

  针对领导干部这一“关键少数”，严格落实“第一议题”制度，举办专题读书班，引入前沿政策解读和先进实践经验；面向基层党组织书记，常态化开展“社区书记论坛”、党务知识专题培训，围绕示范小区打造、物业矛盾化解等内容，碰撞思维火花，不断提升基层党组织战斗力凝聚力。

  坚持“请进来”和“走出去”相结合，聚焦机关干部、党员楼栋长等基层治理骨干，开展为期2个月覆盖800人次的专题培训，涵盖党的创新理论、社会治理、应急处突等多方面。以“对标先进、优化提升”为目的，组织前往中央门街道、江宁街道等地学习楼栋治理方法，借他山之石，琢己身之玉。

  依托“学习强国”App、党员微信群打造“空中微课堂”，常态化推送学习要点。通过“三会一课”，开展集中学习247次、交流研讨132次。联合区委党校举办党员集中轮训班，设置党员学习大讲堂分会场，针对年老体弱党员、流动党员，开展送学上门、结对助学，确保学习全覆盖。

  设置特色课堂，多维创新提质增效

  立足工作实际和区域资源，创设“行走的党课”“骑士课堂”等特色课堂，有效推动党员教育工作整体提升。

  充分运用市区丰富红色资源，组织党员赴南京抗日航空烈士纪念馆、溪田勤廉教育基地等地，开展“行走的党课”实境教学。以“电影＋党课”模式，结合重大节日、重要节点，集中观看《长津湖》《南京照相馆》等红色影片，打造立体化、沉浸式党员教育体系。

  坚持“送课进企”，定期召开党建联席会、企业座谈会，聚焦新质生产力、社保政策、经济风险等方面，开展“党建引领送服务，惠企政策进园区”活动。在南京视客等党员职工较多的企业，组建“1＋N”骨干学习小组，打破学习壁垒，形成“党员带头学、全员主动学”的良好氛围。

  联合市文联、交警二大队等单位开设公益课程，“骑士课堂”定期举办交通消防、食品安全等主题培训，切实提升新就业群体综合能力水平。“康乃馨”课堂每季度邀请律师开展妇女权益保护讲座，“青年夜校”通过自媒体运营、咖啡品鉴等课程，获得党员群众一致好评。

  打造智汇月牙，锚定目标固本强基

  创新“智汇月牙”分享会，旨在通过“以案教学、以学促干”的方式，促进业务知识共享、工作经验互鉴。

  深化“党建＋业务”培训，邀请专业讲师、业务骨干，围绕居委会组织法、物业管理条例、维修资金使用等主题，结合工作中遇到的问题开展实务指导，切实把学习成果转化为工作实效，推动基层党建与社区治理深度融合。

  实行“典型案例＋经验分享”模式，2025年至今开展5场，覆盖党员社工80人次，聚焦“富康社区地下室住人整治”“雅舍园小区管线改造”等15个典型案例，深入复盘剖析、分享处置经验，有效提升应对复杂问题的实战能力。

  下一步，月牙湖街道将持续优化党员教育管理举措，深耕“湖畔学堂”品牌建设，不断细化课程设置、丰富教学形式，推动党员主动融入基层治理，以高质量党建引领基层治理现代化发展。（秦组轩）