今年以来，国网泗洪县供电公司紧扣“人、岗、责”关键环节，坚持关口前移、教育先行，围绕不同层级岗位的职责特点与廉洁风险点，着力构建任前廉政谈话、风险告知、承诺践诺相衔接的“廉政扣”教育机制，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

  扣紧思想“预警扣”，夯实拒腐防变根基。组织35名关键岗位一般人员观看警示教育片《反腐为了人民》，50名党员干部，通过剖析近年来系统内外发生的典型违纪违法案例，用身边事教育身边人。同时，组织新进大学生学习党纪党规及公司相关规章制度，引导干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，从内心深处筑牢“不想腐”的思想堤坝。

  扣准责任“担当扣”，推动履职规范透明。组织13名新任干部开展岗前廉洁约谈，签订《廉洁从业承诺书》，明确“一岗双责”要求。建立履新干部廉政档案，实行动态管理，重点记录个人重大事项、信访举报、谈话函询等情况。同时，完善权力运行监督机制，对物资采购、招投标、用电业务办理等高风险领域实行清单化管理，确保权力在阳光下运行，让新任干部知责于心、担责于身、履责于行。

  扣实监督“长效扣”，构建闭环防控体系。畅通举报渠道，发挥群众监督作用，对反映履新干部的问题线索优先处置、快查快办。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。同时，将“纪律教育周测”考试成绩纳入干部年度考核和选任重要依据，形成“廉洁者上、不廉者下”的鲜明导向。通过全周期、立体化的监督网络，让新任干部习惯在约束下工作生活，以清廉之姿护航电网高质量发展新征程。（余佳成）