“办案不能只盯着卷宗，更要看到案件背后的人。”近日，江苏省沛县检察院青年干警李福萌在控申窗口值守半年后，深有感触。与他一同成长的，还有该院近五年招录的25名青年干警。依托“思想淬炼、专业赋能、一线砺能、严管厚爱”全链条培养机制，一批检察“新兵”正加速成长为业务骨干，为基层检察工作高质量发展注入青春动能。

  “三个导师带着干，心里不慌”

  “刚来时，连审查报告都写不规范。”95后检察官助理张苏回忆。如今，她已凭借扎实功底，在全市民事行政检察业务竞赛中斩获优胜。这一转变，源于沛县检察院推行的“三导师制”。

  该院为每名新招录干警配备政治导师、业务导师、文字导师，量身定制培养方案：政治导师领学理论、严明规矩；业务导师手把手教办案、解疑难；文字导师逐字逐句改材料、练笔头。“三个导师带着干，心里不慌，成长也更有方向。”张苏说。

  “歌风豸汇上‘过招’”

  光有导师引路还不够。沛县检察院搭建“歌风豸汇”平台，组建信息、调研、宣传、案例四支专项队伍，让年轻人按需“对号入座”，在专项历练中快速成长。

  调研骨干边威威在导师指导下，聚焦电子数据取证领域深耕，撰写的论文《电子数据取证中第三方参与侦查制度理论研究与优化路径》获省级研讨会二等奖。张苏则在平台常态化开展的模拟庭审、案例研讨中锤炼本领，为竞赛夺冠打下基础。“练没练过，上台就知道。”张苏说。

  “窗口待半年，比坐办公室学一年管用”

  沛县检察院有一条不成文的规矩：新进干警必须先到控申窗口轮值。青年干警吴雨晨轮值16次，群众满意率100%。

  “在窗口待半年，比坐办公室学一年都管用。”吴雨晨坦言，直面群众的急难愁盼，让她真正读懂了“我们办的不仅是案件，更是别人的人生”。此外，该院常态化组织青年干警列席检察委员会，12名干警通过“沉浸式”旁听重大疑难案件讨论，深化对办案“三个效果”统一的理解。在涉公民个人信息系列专案办理中，院党组敢于给青年干警压担子，姜书奇全程参与证据梳理、法律适用分析，其参与撰写的调研报告获最高检表彰。“压担子才能扛重任。”姜书奇感慨道。

  严管是保护，厚爱是动力

  在放手使用青年干警的同时，该院坚持严管与厚爱并举。近三年，累计开展警示教育活动11场，实现新入职干警全覆盖。同时，为每名青年干警建立专属“成长档案”，由导师全程跟踪指导，定期谈心谈话，解疑释惑，规划职业路径。

  “组织的严格要求让我们知敬畏、守底线，真诚的关怀又让我们有目标、有干劲。”这是青年干警们的共同心声。全链条培养已结出硕果：青年干警探索的涉轻伤害案件“一站式”治理模式在全市推广；3起由青年干警参与办理的案件入选省级典型案例；9篇理论文章被核心期刊录用或在省级研讨会获奖。

  目前，该院近五年新招录的25名青年干警已全部纳入培养体系，其中3人走上中层岗位，4人获评全省检察专门人才，12人成为业务骨干，其余干警均在各自岗位独当一面。这支朝气蓬勃的检察“新兵”队伍，正以昂扬姿态扎根办案一线，加速成长为基层检察工作的中坚力量。（沛检）