近日，《光明日报》等聚焦

  河海大学黄永春教授撰写的学术专著

  《长三角人才一体化发展的协同机制研究》

  以“产-才-城”适配融合为支点

  为长三角人才一体化提供系统方案

  也为区域协同发展打开新的视角

  专著立足长三角一体化的战略背景，以“产-才-城”适配为研究视域，构建了“产才适配是基础、产城适配是关键、城才适配是归宿”的理论分析框架。在此基础上，综合运用多种量化方法，系统分析了长三角人才集聚的时空格局，科学揭示了长三角区域“产-才-城”适配融合的演化规律，全面探究了长三角人才一体化发展的制约机制，从“共引、共育、共用、共服”四个维度提出了长三角人才一体化发展的协同机制与政策建议。

  该专著所提炼的研究成果和核心观点，先后在《江海学刊》《科研管理》《科学学研究》《新华日报》《光明网》《澎湃网》《南京日报》《长江产发智库》等学术期刊和报刊媒体刊发，并被《中国社会科学文摘》《学习强国》《社会科学报》等报刊和网络平台转载，产生了广泛的社会影响力。基于该研究成果撰写的多篇咨政报告获上级有关部门采纳应用和肯定性批示，为推动长三角人才一体化的政策落地提供了决策参考。

  

  黄永春教授在第三届长三角科技智库大会上介绍专著成果

  专家力荐

  南京大学长江产业发展研究院常务院长刘志彪教授，以及中国人事科学研究院原院长吴江研究员为之作序推荐：该专著立足于长三角作为国家经济发展强劲增长极的特殊地位，系统探讨了跨区域背景下如何实现人才要素的自由流动与优化配置，对于正在探索“跨省合作区”“毗邻地区深度一体化”和“建设全国统一大市场”的决策者而言具有较高的借鉴意义。该专著的科学分析思维能够帮助政策制定者根据区域的城市功能和产业发展制定更具针对性的人才引进与培养战略，建议更多相关领域的研究者、政府决策者阅读此书，从书中构建的理论框架与实证路径汲取智慧，共同推动长三角一体化的高质量发展。

  复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、上海市人才理论研究基地首席专家姚凯教授，浙江省人才发展研究院院长、浙江大学行政管理研究所所长陈丽君教授，南京大学经济学院院长、教育部社会科学重点实验室副主任郑江淮教授，在中国社会科学网、现代管理科学等网络媒体和学术期刊撰写书评，并被《光明日报》宣传推介：该专著选题紧扣国家战略需求，研究视角新颖、分析框架完整、现实指向明确，为破解区域人才治理困境提供了创新的理论工具与实践方案。对从事区域经济、人才政策、城市发展与协同治理研究的学者及实践工作者而言，具有较强的启发意义，是一本值得关注和研读的学术著作。