中国人寿财险江苏省分公司以“书香润初心 文化铸品质”为主题，在全省系统掀起一场“爱读书、读好书、善读书”的热潮。

  此次读书活动覆盖全省系统干部员工，紧扣企业文化建设内在要求，打造“荐读引领、打卡促学、云端分享、线下践行”四大特色板块，构建“线上+线下”联动、“学习+实践”融合的阅读体系,推动阅读学习入脑入心、走深走实。

  荐读领航：明方向 强根基

  活动启动之初，分公司精准锚定发展需求与员工成长需要，发布了涵盖党建引领、职业素养、专业技能、管理效能、服务品质、企业文化六大维度的精品书单。鼓励全员结合岗位需求与个人兴趣精读细研，在品读中夯实理论根基、拓宽思维视野、汲取奋进力量。

  打卡促学：养习惯 聚热忱

  “今日阅读打卡成功！”自3月23日—4月23日，在这一个月里，全省系统的办公群里，这样的打卡动态每天都在上演。

  分公司创新依托企业微信小程序，开启“每日阅读打卡”活动。员工们便捷记录阅读书目、时长与心得，以微小的坚持，累计学习热情。活动设置7天、15天、21天阶梯式激励机制，让阅读从“一时兴起”变成“日常习惯”，让学习成为全员的自觉追求。

  云端分享：话感悟 激活力

  云端共聚话心得，思想碰撞激活力。活动搭建起线上学习交流平台，鼓励大家以多元形式分享阅读收获与工作思考。优秀成果通过公司内网等渠道展播，一个个鲜活的感悟、一条条实用的建议，在全省范围内传递扩散，树立了学习榜样，营造出“比学赶超、互学互鉴”的浓厚氛围，让知识在分享中增值，让智慧在交流中升华。

  线下活动：转成果 提质效

  4月10日，中国人寿财险南通市中心支公司开展读书分享会。各机构各部门近20名员工代表参加了活动。大家紧扣“品质提升”主题，立足岗位实践，将书中理论知识与日常工作紧密结合，提炼出可操作、可落地的工作方法，让读书跳出“为读而读”的浅层局限，真正实现以学促思、以思促行、以行增效，把纸上文字转化为推动业务攻坚、优化管理效能、提升服务品质的实用锦囊。

  4月15日，中国人寿财险苏州市中心支公司举办“书香接力·品质回响”主题读书会。活动以趣味十足的“猜书签识人”温情破冰，调动起全员参与热情。在交流分享环节，15位参与者纷纷在拼图卡片上写下与“品质提升”相关的关键词，通过拼图联动、接力分享的形式,结合自身岗位实际，讲述工作心得、成长感悟与品质提升实践故事。

  4月10日，中国人寿财险扬州市中心支公司开展主题读书活动现场展示。各参赛选手结合岗位实际与真实工作案例，分享读书感悟、工作改进思路与品质提升成效，充分展现学习转化实效。展示过程中，选手们语言流畅、逻辑清晰、仪态大方，精准把控展示时长，将理论学习与工作实践深度融合。

  4月16日，分公司本部开展了以“书香润初心 文化铸品质”为主题的读书分享会。17名参赛选手紧扣主题、各抒己见，立足自身岗位实际，畅谈读书感悟、分享工作思路。从理论学习到实践应用，从思想认识到能力提升，生动诠释了“学用结合、以学促干”的深刻内涵，切实推动阅读成果转化为服务高质量发展的实际效能。

  书香致远，文化兴企。此次主题读书活动，是中国人寿财险江苏省分公司深化企业文化建设、锻造高素质干部员工队伍、赋能高质量发展的重要举措。下一步，分公司将以此次活动为契机，持续构建常态化全员阅读体系，以深厚文化底蕴和过硬专业能力，铸就卓越服务品质，奋力谱写公司高质量发展新篇章。（张璥）