近日，由江苏省常州市武进区总工会主办、人保财险武进支公司经办运营的重点民生工程武进区在职职工医疗互助保障项目，作为基本医疗保险的重要补充，多年来持续为武进在职职工撑起健康“保护伞”，以坚实的保障力度和贴心的服务体验，不断提升职工的安全感、幸福感。

  该项目自2020年启动运行以来，参保规模连年稳步攀升，累计已有超40万名武进在职职工加入这份互助保障，保障福利惠及万千职工。补助发放力度也同步加码，已累计为职工发放住院医疗、重大疾病、工伤三类补助超3088万元。截至目前，2026年已为1903人次发放住院医疗补助180.6万元，保障覆盖全区各乡镇企事业职工与新业态劳动者，让互助保障的温暖遍布全区各个角落。

  全年保障费用100元/人，职工个人仅需缴费20元，区总工会为每位参保职工直接补贴80元，以工会的硬核投入，让职工以极低成本解锁全方位医疗保障。同时，为切实兜牢民生底线，区总工会每年都会为困难职工、新业态劳动者群体赠送互助保障，无需个人缴费，即可同等享受全部保障权益，让特殊群体也能感受到工会“娘家人”的关怀。

  作为职工群众的“娘家人”，武进区总工会始终以职工需求为导向，不断优化项目服务流程、升级保障服务体验，推出多项便民利民举措，让低缴费、高保障的互助福利，以更便捷的方式送到职工手中，真正把民生实事办好，办到职工心坎上。

  每年仅需缴纳20元，即可享受住院医疗、重大疾病、工伤三类全覆盖保障，与基本医疗保险形成合力，筑牢职工医疗保障“双防线”。其中住院医疗按标准分级补助，最高可获5万元补助；确诊重大疾病可享专项补助；工伤就医也能按规获得相应补助，小投入换来全方位的健康守护，为职工应对医疗支出增添坚实底气。

  项目特设专属双重短信提醒服务，精准守护职工保障权益。参保期结束前，系统将发送短信提醒职工及时参保，避免错过保障期；每年1月，还会通过基层工会提醒上一年度符合补助条件却未申请的职工申请补助，确保每一位职工的合法福利“应享尽享”，不让任何一份保障缺席。

  告别烦琐的材料准备，实现“数据多跑路，职工少跑腿”。项目与医保中心实现数据互联互通，医保系统自动共享职工住院、就医等相关数据，职工申请补助时，无需重复提交大量医疗证明材料，大幅减少申报环节、缩短办理时间，让补助申请更简单、更高效。

  全面开放银行卡打款通道，简化补助申领全流程。职工提交补助申请后，审核通过的补助资金将直接打入职工预留银行卡，无需线下跑腿领款，实现“申请-审核-打款”全流程便捷化，让职工足不出户就能收到暖心补助，体验高效、省心的保障服务。

  从企业职工到新业态劳动者，从工业园区到乡镇街道，从企业单位到机关事业单位，武进职工医疗互助保障项目的覆盖范围不断扩大，越来越多的武进在职职工加入其中，形成了“我助人人、人人助我”的良好互助氛围。

  武进区总工会相关负责人表示，武进区在职职工医疗互助保障项目始终坚守民生初心，以低缴费、高保障、服务优的鲜明特点，成为全区职工信赖的民生保障工程。这份专属武进职工的健康保障，将以更优质的服务、更扎实的保障，持续守护每一位职工的健康生活，为武进民生发展注入更多工会温度。（吴文龙 张铖）