2026年是“十五五”规划的开局之年，宿迁三新公司纪委坚持严的基调，系统谋划全年纪检工作，为公司高质量发展开好局、起好步提供坚强纪律保障。

  在政治监督上聚力，把稳发展方向。公司纪委始终把政治建设摆在首位，紧紧围绕“两个维护”强化监督。动态修订政治监督重点事项清单，将落实上级决策部署、服务“三新发展‘拔节’工程”等市公司重点任务作为监督焦点，通过“清单式”管理、“台账式”跟进，确保重点任务执行有力。

  在正风肃纪上聚力，筑牢作风堤坝。 紧盯节假日等关键节点，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”顽疾保持高压态势。建立“由风查腐、由腐纠风”双向并查机制，深挖作风问题背后的利益勾连。同时，加强对“一把手”和领导班子作风情况的监督，推动作风建设常态化长效化。

  三是在教育引导上聚力，涵养廉洁文化。深化“以案三促”机制，用好用活《违规违纪典型案例口袋书》，分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人。针对新入职、新提拔、新调整、新入党的“四新”人员，开展实景化廉洁教育和岗前谈话，引导其系好廉洁从业“第一粒扣子”。

  在协同监督上聚力，提升治理效能。聚焦频繁停电治理、光伏并网服务、供电服务领域“小微权力”运行等关键环节，由专业部门牵头，实施“一贯到底”的协同监督，深入剖析廉洁风险，推动问题整改与制度完善相结合，将监督成果转化为企业治理效能。（王当邦 蔡雨）