在南通，有这样一家企业，它将员工视作最宝贵的财富，将关爱融入员工从入职到退休的每一个瞬间。这不是一句简单的口号，而是南通移动多年来持之以恒的生动实践。让我们一起走进南通移动，探访其精心打造的“全生命周期员工关爱体系”，感受那份贯穿职业生涯始终的“家”的温情。

  启航·“移”见倾心：为新南通人扣好职场“第一粒扣子”

  七月的江海大地，万物葱茏。又一批怀揣梦想的年轻人加入南通移动，他们的职场第一步，便是一场别开生面的“入职盛宴”。今年，公司以“跃动新生，智领数潮”为主题，将理论课堂搬到了南通博物苑和本地标杆企业。

  在张謇先生故居，新员工们感悟着实业报国的精神传承；在中远海运川崎的智能化车间，他们亲眼见证5G技术如何为传统制造业插上“智造”的翅膀。“这让我对南通这座城市和我要从事的行业有了更深的理解和归属感。”新进员工张金银感慨道。除了文化浸润，公司还为每位新员工配备了专属的“领航导师”，通过“一对一”精准帮带，帮助他们迅速完成从“校园人”到“职场人”的转变，为他们在南通这片热土上施展才华、追逐梦想奠定了坚实基础。

  赋能·“移”路同行：锻造高质量发展“硬核”力量

  员工成长的高度，决定了企业发展的高度。南通移动深谙此道，通过搭建多维度的赋能平台，让每一位奋斗者都能拔节生长。

  走进南通移动，一项延续了十八年的“传统”正焕发着新的生机——“赋能建功”技能练兵大赛。这项由南通移动联合市总工会、人社局等部门共同打造的品牌赛事，已从最初的单一工种的比拼，发展成为如今覆盖“云+5G”、数智化转型等前沿领域的综合性技能盛会。去年，大赛吸引了市场、集团、工维等多个专业的员工同台竞技，一批批技术尖兵脱颖而出，其中80余人荣获“南通市五一创新能手”称号。“我们每年都在创新赛制，目的就是通过‘大比武’，让员工的匠心在竞技中闪光，真正练出真本领、比出精气神。”正在筹备今年大赛的数智化支撑中心员工朱杰如是说。

  以赛代练的同时，南通移动还积极发挥先进典型的“传帮带”作用。通过建立“劳模—员工”结对机制，让经验丰富的技术能手与青年骨干结成对子，共解难题、共研创新。近年来，公司先后涌现出30余名荣获“中国移动技术能手”、省市“劳动模范”等称号的先进个人。他们如同星星之火，点燃了全体员工见贤思齐、奋发有为的热情，汇聚成推动企业高质量发展的磅礴力量。

  温情·“移”家有我：守护奋斗者岁月静好的“烟火气”

  当奋斗的脚步迈入人生的不同阶段，当生活的风雨不期而至，南通移动始终是员工最坚实的依靠。

  “妈妈，你们公司食堂的菜太好吃了，我还要经常来！”在公司员工子女暑期托管班里，综合部秘书金燕的孩子开心地“大快朵颐”。这个已连续举办多年的托管班，只是南通移动为员工排忧解难的暖心举措之一。针对员工普遍关注的“就医难”，公司主动对接省内外优质医疗资源，为员工及家属开通就医“绿色通道”；针对孩子升学的焦虑，邀请教育专家为员工家庭开展学业规划讲座；针对一线网格职工的健康，所有新建或改造的办公场所必须经过严格的环境质量检测才能投入使用。

  从清晨食堂里新配备的面条机制作出的暖心早餐，到深夜为加班员工留灯、保温的“和家晚餐”；从定期的EAP心理团辅，到专家进基层的健康坐诊……南通移动用心用情，将关爱渗透于每一个细节，将“家”的暖意延伸到员工工作与生活的方方面面，让员工能够心无旁骛、轻装前行。

  荣休·“移”生相伴：致敬时光里的“移动人”

  岁月如歌，致敬芳华。当员工光荣退休，南通移动的关爱并未画上句号。

  一场精心策划的荣休座谈会，一部记录着数十年奋斗足迹的温情短片，一枚由公司工会特别设计定制的荣休纪念币……“一朝移动人，一生移动情。”刚参加完欢送会的退休员工通州分公司张永红，轻轻摩挲着手中精致的纪念币，眼中闪烁着感动的泪花。这枚镌刻着公司标志与专属寄语的纪念币，是对他们数十年坚守与奉献的最高礼赞。

  退休不“断联”。公司建立了“银龄守护”专项服务机制，专人对接协助办理退休手续、解读政策，并组建“夕阳红”专属微信群，让关爱跨越时空，始终“在线”。在传统佳节，一份份满载祝福的慰问礼包，更让这份跨越职业生涯的情谊，在时光流转中历久弥新。

  从一见倾心的“启航”，到赋能成长的“同行”，从温情守护的“有我”，到相伴一生的“荣休”，南通移动用贯穿职业生涯全周期的关爱举措，画出了一个充满温情的同心圆。这背后，不仅是对员工的尊重与善待，更凝聚起企业发展的强大向心力。未来，南通移动将继续用心、用情、用力，让这份“家”的温暖“移”路相随，让每一位奋斗者的幸福“移”生相伴，为南通经济社会高质量发展贡献更多“移动力量”。（石玉峰）