为深入推动纪检监督与电力业务深度融合，国网沭阳县供电公司立足企业发展实际，聚焦安全生产、优质服务和供电可靠性提升三大核心任务，以破除认知壁垒、破解协同梗阻、强化作风建设为抓手，推动纪业融合向基层走深走实，为公司和电网高质量发展筑牢合规根基。

  打破基层认知壁垒，激活纪业融合“内生力”。针对基层员工对纪业融合认知不足、存在抵触心理的问题，该公司纪委以场景化教育和互动交流为突破口，深化思想共识。摒弃通用纪律条款宣讲模式，结合配网工程发包、业扩报装、抄表收费等基层核心业务，梳理各环节廉洁风险点，编制《业务合规与纪检监督实操手册》。完善以案促改长效机制，通过“案例剖析+现场讲解”的方式，直观展现纪检监督在防范用户工程“三指定”、电费资金管理等风险中的“保护伞”作用，扭转“纪检是额外负担”的错误认知。搭建“纪检+业务”常态化交流平台，组织纪检人员与运维、抄表、营销等岗位员工面对面沟通，解答业务合规疑问，分享监督助力规避风险的实际案例，消除“纪检与业务无关”的认知偏差。

  构建专业协同机制，筑牢合规监督“防护网”。聚焦纪检与业务之间存在专业壁垒导致协同不畅的痛点，该公司从能力提升、机制建设、考核激励三方面发力，提升监督精准度与适配性。开展跨岗能力培训，一方面为基层纪检人员讲解配网工程管理、带电作业规范等核心业务知识，提升隐蔽风险识别能力；另一方面向业务人员普及纪检合规要求，明确各环节纪律红线。建立“纪检提前介入、过程同步监督、结果共同复盘”的协同机制，明确对接流程与信息共享渠道，针对配网工程、电费回收等重点工作制定监督实操指引，推动监督从“表面检查”向“深度核查”转变。优化绩效考核体系，将纪业融合落地成效、监督质效、合规业务完成率等纳入考核指标，为基层推进注入强劲动力。

  锤炼强硬队伍作风，凝聚干事创业“向心力”。针对基层作风建设韧劲不足等问题，该公司以作风建设为抓手，营造务实担当的干事氛围。深挖安全生产、优质服务等工作中的形式主义、官僚主义顽疾，通过“三会一课”“主题党日”等形式加强队伍作风建设，推动纪律要求入脑入心。常态化开展公务接待、公车使用等专项检查，严肃查处享乐主义、奢靡之风，防止问题反弹回潮。打造“一亭、一校、一所、一班”廉洁文化阵地，选树纪业融合先进典型，在评优评先中向合规履职、担当作为的个人和班组倾斜，持续强化基层员工岗位责任意识与履职担当能力，为纪业融合落地见效提供坚强作风保障。