作为“全国示范性老年友好型社区”创建单位，南京市六合区马鞍街道大营村以党建为红色引领，深耕“党建赋能、多元协同、银龄互助”农村养老新路径，将组织优势转化为养老服务实效，在硬件升级、服务提质、精神滋养等方面精准发力，让老年群体的获得感、幸福感、安全感持续提升，为积极应对人口老龄化、推进乡村振兴中的养老服务创新提供了鲜活样本。

  党建筑基，织密宜居保障网

  大营村党组织始终把老年群体“急难愁盼”放在心上，以硬件改造为基础，以服务升级为核心，构建全方位宜居保障体系。村内完成37.53公里村组道路硬化，实现“户户通”，保障出行畅通；安装816盏智能感应路灯，让夜间出行更安全；为158部电梯加装报警铃、改造无障碍坡道，搭建“15分钟无障碍生活圈”，切实解决老年人出行不便难题。

  针对居家养老安全痛点，村里开展“安全守护”专项行动，为老年人家庭提供扶手安装、地面防滑等个性化微改造，筑牢居家安全防线。在健康保障方面，以市甲级村卫生室为核心，引入专业护理服务，设立家庭医生工作室，整合街道卫生院、社会专业机构等资源，形成服务合力；创新“中医+康养”服务模式，年均开展义诊服务超2000人次，让老年人在家门口就能享受到优质医疗服务。

  对于高龄、失能及特困老人，大营村推出“银龄管家”上门照料、党员结对帮扶、“暖心餐”配送等精准服务，通过网格员每周走访实现30分钟快速响应，构建起“需求收集—服务对接—反馈跟进”的闭环照护机制，让特殊老年群体生活有人管、困难有人帮。

  党建搭台，激活老有所为价值

  “不仅能顾家，还能每月增收，这样的‘家门口’就业太实在了！”大营村一名参与公益性岗位的低龄老人感慨道。村里党组织依托居家养老服务中心，打造“家门口”就业服务站，精准链接辖区67个小微企业及个体工商户资源，整合区街两级招聘信息，实时对接“家门口”用工需求，为包括老年人在内的全年龄段群体提供社保政策咨询、就业指导等服务，实现“增收顾家两不误”。

  为进一步发挥低龄健康老人的余热价值，大营村深化社企合作机制，开发银龄公益性岗位16个，建立“人力资源项目库”，完善“理论+实操”岗前培训体系，帮助老年人掌握基础工作技能，顺利实现“再就业”，人均月增收约2000元。这一举措既让低龄老人实现了自我价值，又为村级发展注入了银发力量，形成“老有所为、余热生辉”的良好氛围。

  党建暖心，厚植精神幸福底色

  大营村党组织聚焦老年人精神文化需求与权益保障，让银龄生活既有“保障”更有“品质”。针对老年人“数字鸿沟”问题，定期开展智能手机使用培训，帮助近百名老人掌握线上缴费、视频通话、健康查询等实用技能；通过11个网格微信群，精准推送政策解读、健康知识、活动通知等信息，让老年人紧跟时代步伐。

  在精神文化建设上，村里常态化组织银龄趣味运动会、戏曲欣赏、手工制作等文体活动，培育多支老年文艺社团，让老年人在丰富的活动中增进交流、愉悦身心。依托“有事好商量”“邻聚里”等议事平台，累计收集并落实老年人意见建议150余条，解决率达100%；深化“警物网融合”机制，有效破解多项民生难题，让老年人在民主协商、高效治理中感受到强烈的归属感。

  此外，大营村通过深化“党建+微网格”治理模式，将11个网格细分为43个微网格，组建“银发网格员”队伍和32名党员组成的志愿服务队，鼓励老年人参与矛盾调解、志愿帮扶、政策宣传等村级治理工作，结对帮扶123名特殊困难老人，让老年群体从“被服务者”转变为“治理参与者”，在奉献中收获成就感。

  如今的大营村，党建引领的红色力量正转化为看得见、摸得着的民生福祉：硬件设施日趋完善，服务供给精准高效，精神生活丰富多彩，老年群体正安享幸福晚年。下一步，大营村将持续深化“全国示范性老年友好型社区”建设，不断优化设施配置与服务供给，持续探索农村养老服务新路径，让银龄生活更有品质、更有温度，为乡村全面振兴增添温暖底色。（陈兴颖 夏小蕾 华蓁）