如皋供电三新公司石庄供电所以案例警示为切入点，以细化监督为抓手，努力提升廉洁文化引领力。

  组织开展案例教育、观看警示教育片，学习身边人身边事，反复学习《严禁违规吃喝“十条禁令”》《严禁违规收送礼品礼金负面清单》，开展廉洁提醒教育、谈心谈话、专题党课等教育，把锤炼党性修养放在干事创业的首位，端正思想，以身作则，强化使命担当。

  做实日常。结合工作实际落实“一岗双责”，融入党风廉政举措，对苗头性倾向性问题、“巡察”问题、流程不规范问题等举一反三整改，开展关键节日、供电服务领域的不正之风、电费催收、业扩勘查小微权力运用、考勤纪律、违规吃喝、员工违规经商办企、黄赌毒酒驾醉驾整治等廉洁风险防控和专业监督，对出现的问题开展针对补强，员工遵章守纪意识进一步强化。根据一线人员工作分散，管控困难的特点，切实发挥支部、分片及岗位监督作用，针对风险点落细过程管控，补齐短板。

  弘扬正气。以问题为导向，灵活开展谈心谈话，加强沟通，倾听一线心声，及时化解潜在矛盾，组织员工开展文化活动。广泛征求职工意见，及时调整工作思路和方法，做到更公开、透明。开展“如何防范岗位廉洁风险”大讨论，明晰岗位风险点，让职工懂得规范做事，及时提醒、纠偏一线人员行为，构建和谐稳定、风清气正的工作氛围。（周志军）