人才是创新的第一资源。1月4日，在南京举行的全市科技创新和产业创新深度融合发展大会上，南京发布人才政策2.0版（2026—2028年）及“南京人才求贤帖”。其中，人才政策2.0版明确计划每年汇聚青年人才不少于30万名，对新就业高校毕业生，按学士1万元、硕士3万元、博士10万元发放生活补贴。

  “南京人才政策始终立足产业需求，为创新创业提供全周期赋能。”大会受邀嘉宾，国网公司首席专家，国网电科院(南瑞集团)系统保护实验室主任薛峰说，“以政策2.0为例，其构建的A-F类人才分类体系对博士、博士后等高端人才提供购房补贴、租赁补贴等安居支持，解决人才后顾之忧。”

  据了解，南瑞集团在去年入选中央企业人才登高专项行动，新增国家级人才6名。“这与南京提供的创新资源支撑密不可分。”薛峰介绍，政策为企业引进关键技术人才、开展核心技术攻关，提供了资金与资源保障，让创新团队能够心无旁骛投入研发，实现“引进一个人才、突破一项技术、带动一个产业”的良性循环。

  青年科技人才是科技创新的生力军，其成长需要优良的人才发展生态。提供全方位的人才服务供给，是营造好这一生态的基础工作。

  “我们非常愿意落户南京。”作为青年人才代表受邀参加大会的南京莱斯信息技术股份有限公司副总经理丁辉说。在研读南京市人才政策2.0后，丁辉表示：“与之前相比，新版政策体系更加全面，除了项目资助，还包括平台支持、金融服务、住房保障以及校企合作等方面，对青年人才具有很强吸引力。”

  据介绍，作为“江苏省低空安全智能监管关键技术及装备研发创新联合体”的牵头单位，莱斯信息在省、市相关部门支持下，已获批“江苏省智慧低空飞行管服重点实验室”。

  在创业方面，南京提供从项目资助、场地支持、融资对接，到赛事激励、导师辅导、税收优惠等的全链条扶持，青年大学生创业最高给予50万元项目资助和50万元担保贷款，进一步营造支持创新创业的良好氛围。

  “在这里创业很有归属感，像家一样温暖。”星智云开（南京）科技有限责任公司联合创始人陈煜说。作为青年创业者代表受邀参会，他表示非常高兴，有种被“看见”的感觉。“南京对创业者提供了非常多的优惠政策，尤其鼓励青年来此干事创业，如在招商引资方面，相较于很多城市更具吸引力，有一个更优惠的政策预期。”

  参与发布“南京人才求贤帖”的南京航空航天大学航空学院博士生郑建东说，他向往南京的六朝古都底蕴，更对“人才政策2.0”感到温暖。“政策背后是对人才的重视，这让我们科研学子有信心、有底气在此为国防与航空航天事业全力以赴。”

  据了解，本次南京人才新政进一步加大了对产业人才、新业态人才和创新创业服务人才等的支持力度。其中，骨干人才培育项目从原每年千人左右，提升为每年分三个层次支持约2000人，并给予为期三年、最高7.2万元的周期补助。支持范围既包括自然科学、工程技术、哲学社科、医疗卫生等专业人才，也覆盖导游、电商从业者、快递员、外卖员、网约车司机、技术经理人、投资经理等多个新业态领域人才。只要在本领域达到顶尖水平，均可纳入市级人才项目支持范围。

  南京，正以开放的诚意，与天下英才“双向奔赴”，共荣共进。（程思瑜）