近年来，南通通明集团有限公司认真落实管党治党政治责任，全力构建以党内监督为主导、各类监督协同贯通的工作格局，持续完善监督机制、激发监督效能。

  网络化贯通组织协同，确保责任传导有力。推荐党性原则强、政治素质高的同级副职、重点岗位等人员担任支部纪检委员；在基层班组、施工项目部、监理项目部选聘群众口碑好、业务能力强、工作作风硬的专业骨干担任“廉政安全员”，形成“支部书记+纪检委员+廉政安全员”的立体监督模式。健全“线上微课+线下研讨+实战练兵”培养机制。通过编制“纪法小贴士”、开设“纪检小课堂”、实战练兵等线上线下教育形式，强化专兼职纪检人员的业务素质。

  项目化推进日常监督，确保专项整治有力。开展工程分包签证管理协同监督项目，年度签证发生量同比下降43.39%，签证结算核减率同比提高59.13%。落实“三指定”问题治理行动要求，完成用户受电工程关键岗位廉洁从业承诺书签订工作。聚焦“五类典型问题”，紧盯重要节点开展作风监督4次。召开施工类供应商座谈会、开展安全管理进外包单位、签订“亲清”关系承诺书，持续构建“亲清”新型商务合作关系，共建透明、法治、公正、高效的合作生态。

  清单化排查底线红线，确保风险防控有力。全面梳理各业务条线的工作流程，通过细化操作步骤、界定岗位职责、设定时限标准，将合规要求嵌入业务全流程的关键节点，确保业务运转清晰、可追溯，从源头防范违规行为。聚焦物资采购、施工建设、财务管理、工程结算等权力集中、风险易发的关键环节，排查44个重点岗位共计61个廉洁风险点，制定防控措施80条。通过组织廉洁承诺、日常谈话提醒、定期岗位交流，引导员工坚决不碰纪律红线。

  情景化开展宣传教育，确保震慑警醒有力。组织重点岗位前往地方法院等地开展“震撼式”警示教育活动，告诫广大党员干部“知止不殆”“警醒有畏”。围绕廉洁自律、工程管控、家风家教主题制作微视频在办公场所及家属中广泛推广。开展“廉洁从业 清风护航”廉洁主题作品征集、“画笔绘清风 陶艺塑正气”廉洁主题手工活动等，让员工在动手实践中将廉洁意识内化于心、外化于形，在轻松愉悦的氛围中不断强化“不想腐”的行动自觉。

  下阶段，南通通明集团有限公司将织密织细“同体监督”网格，自上而下加强监督，做深做实日常监督，打通基层监督“最后一公里”，为服务地方经济、护航市政工程建设提供坚强的纪律保障。（孙玫艳）