近日，国网盐城市大丰区供电公司纪委聚焦党风廉政建设重点领域和关键环节，分层分类开展党风廉政约谈工作，通过“面对面”提醒、“点对点”纠偏，把纪律和规矩挺在前面，推动廉政责任层层落实，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。

  约谈内容突出“靶向性”。纪检人员结合日常监督、风险排查等情况，为每位约谈对象量身定制“谈话清单”。重点围绕落实全面从严治党责任、遵守中央八项规定精神、廉洁从业、防范岗位廉政风险等方面，既通报典型案例敲警钟，又倾听履职困惑解难题。既指出潜在风险点，又明确整改方向，做到“谈深谈透、直击要害”，避免约谈流于形式。

  约谈方式突出“实效性”。采用“集体约谈+个别约谈”相结合的方式，党委班子成员带头履行“一岗双责”，对分管部门负责人开展集体约谈7场，强调廉政工作要求。纪检人员针对重点人员开展“一对一”个别约谈，深入了解思想动态和工作情况，现场签订《廉洁履职承诺书》28份，压实廉洁自律责任。

  约谈整改突出“闭环性”。对约谈中发现的3个风险隐患和薄弱环节，建立“问题-整改-复查”闭环机制，明确整改责任、整改措施和完成时限。纪检人员定期跟踪督办，开展整改“回头看”，核实整改成效，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

  下一步，该公司纪委将把党风廉政约谈纳入常态化监督体系，建立“日常约谈+重点约谈”长效机制，持续抓早抓小、防微杜渐，以常态化提醒筑牢干部职工廉洁自律思想防线，营造风清气正的干事创业环境。（孔繁华）