近日，常州晋陵电力实业有限公司纪委紧紧围绕纪检监察工作主责主业，坚持把警示教育作为推进以案促改、以案促治的重要抓手，持续增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉。通过深化案例剖析、拓展教育形式、提升制度效能，推动警示教育从“局部覆盖”向“全员常态”转变，确保监督质效不断提升。

  公司纪委坚持问题导向、效果导向，从近年来系统内外典型案例中梳理出易发多发风险点，形成系统化的案例库，为教育培训提供更具针对性的素材。在组织学习时同步开展案例剖析、纪律条款释义、风险防控要点提示，使党员干部真正做到以案为鉴、警钟长鸣。通过面对面交流研讨、节前廉洁提醒等方式，引导员工从思想深处重视廉洁风险，从日常行为中守住纪律底线。

  为提高教育感染力，公司纪委将“身边案”“典型案”作为最鲜活的教材，通过召开警示教育会、通报违纪案例、组织观看警示片等方式，让党员干部在强烈反差中受触动、在鲜活事实中明方向。对于暴露出的制度遗漏和管理短板，公司纪委同步推进以案促改，督促相关部门举一反三、查漏补缺，以实际行动推动整改落实到位，防止类似问题反复发生。

  公司纪委坚持线上线下结合，通过内网专栏、学习平台推送案例解读、纪律知识、风险提示，实现“随时可学、随处能学”。线下则依托支部主题党日、部务会等载体，持续推动警示教育常态化开展。组织开展廉洁座谈、谈心谈话等活动，使警示教育融入员工日常。同时，将警示教育与作风建设结合起来，引导党员干部在日常履职中强化自我约束、规范权力运行，让警示教育真正转化为工作动力和行动自觉。

  下一步，公司纪委将持续深化警示教育体系建设，推动从以案说纪向以案说责、以案说法转变，坚持教育、监督、管理、整改一体推进，不断提升党员干部纪法意识和廉洁自律能力，为公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。（童毅）