为深入落实全面从严治党要求，持续净化企业政治生态，国网泗洪县供电公司坚持标本兼治、综合施策，聚焦不同层次、不同岗位特点，构建多层次、全覆盖的纪律教育体系，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

  抓在日常，润物无声，筑牢思想“防火墙”。将廉洁教育融入在日常、抓在经常，致力于营造风清气正的廉洁文化氛围。常态化理论学习。组织纪检干部到基层党支部共同学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，推动廉洁教育润物无声。多元化阵地建设。因时因地因事制宜，整合当地资源，构建廉洁文化多元阵地，分批组织新提拔干部、新进员工到“大王庄”党风廉政教育基地、“春到上塘”纪念馆、淮北抗日纪念馆等地开展廉洁教育。坚持“正反教育”双管齐下，定期发布“红黑榜”，挖掘选树“洪电好人”，同时也通报公司违规违纪案例，让“身边事”警醒“身边人”。分层谈心谈话。建立常态化谈心谈话机制，督促基层党组织负责人定期对关键岗位人员开展廉政约谈，针对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，体现组织的严管与厚爱。

  聚焦关键，精准发力，拧紧岗位“安全阀”。关键岗位人员手握一定资源调配权、业务审批权，是廉洁风险防控的重中之重。紧盯小微权力。公司高度关注供电所、生产班组等基层单元的“小微权力”运行，严防“微腐败”。联合营销部建立健全真实、简明的权力透明公开制度，实行业扩报装、光伏并网等关键业务的权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”。靶向警示教育。组织生产部门关键岗位人员观看廉洁微电影《欲望的陷阱》，深入剖析案件根源和教训；按季开展党员干部《党内应知应会》考试，邀请纪委监委专家作专题授课辅导，讲解地方纪委监委在查处系统违纪违法案件的力度和形势。强化履职监督。加强对中层管理人员执行“三重一大”决策制度、遵守廉洁从业规定情况的监督检查，严格执行任职回避、定期轮岗等制度。

  创新形式，震撼心灵，敲响长鸣“警示钟”。在常规教育基础上，公司纪委注重运用更具冲击力和震撼力的教育方式，触及灵魂，提升教育实效。沉浸式现场教学。组织党员干部、关键岗位人员赴人员法院、监狱等场所实景开展警示教育，通过旁听职务犯罪人员庭审、服刑人员现身说法等方式，引导干部职工算清政治账、经济账、名誉账、家庭账。案例式剖析研讨。选取系统内发生的违纪违法案例，组织深度剖析研讨，不仅分析当事人如何破纪破法，更反思监督缺失、制度漏洞等问题，推动以案促改、以案促治，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。情景式模拟体验。探索运用情景模拟、廉洁脱口秀、微电影等形式，再现廉洁风险场景，以五星供电所为试点，打造多媒体廉洁教育课堂，还原职务犯罪案例，让党员干部“亲历”职务犯罪过程和后果。（余佳成）