“这次党组织书记培训，我们学习了基层党建工作实务知识，还围绕党建工作如何与企业发展同频共振开展了交流研讨，研讨会上不少观点对我启发很大。”提起近期参加的区“两企三新”党组织书记全覆盖轮训班，南京苏高专利商标事务所党支部书记杨丽莉感触很深。

  近年来，五老村街道把加强党员教育培训作为党员队伍建设的基础工程，精准锚定“两企三新”领域内党员需求，从重点对象、制度机制、资源矩阵三个维度创新破局，让管理“难点”变工作“支点”，为区域发展注入红色活力。

  分层施教，让党员教育培训“精准滴灌”

  新街口商圈党员人数多、需求多元，街道摒弃“大水漫灌”式教育，针对不同群体定制成长菜单，让每类党员都能找到专属“充电站”。

  “领头雁”强能计划。瞄准党组织书记、党建指导员、党务工作者等核心力量，打造“理论+实践”双轨培育体系。网格支部书记专题培训、党务工作者能力训练营、红色主题素质拓展、先锋党建沙龙轮番登场，再通过“必修+选修”弹性模式开展年度轮训，每年覆盖200余人次，实现队伍能力升级。

  “行业骨干”赋能行动。针对混合所有制、非公有制企业党员，借助主题党日推出“党建+技能”融合课程，联合人社、法院、工会等部门送课进楼宇，开展党的创新理论宣讲、党建如何赋能企业发展宣讲等活动20余场，既锤炼党性又融入业务，600余名党员在学党建、练技能中双向提升。

  “重点党员”助学计划。在“宁小蜂”驿站、党群服务中心等线下站点配发学习材料，在重要纪念日、重要节点组织党员集中学理论、谈体会，不断加强对新业态新就业群体的思想引领；针对流动党员，推出“线上+线下”助学服务，定期推送微党课、政策解读，督促流动党员及时流入所在地党组织参与组织生活，做到“零散不散学、学习不掉队”。

  创新方式，让党员教育培训“持续在线”

  针对商圈党员人数多、难集中的痛点难点，街道创新方式方法，推动党员教育培训常态化长效化。

  网格联络贴身管。按街巷划分4个网格片区，4名党务社工化身专属联络员，身兼网格服务员、党建指导员、活动策划员等多种职能，直连企业生产经营实际需要，帮助基层党组织规范组织生活、创新主题党日活动设计，推动组织生活与企业经营融合，让理论学习融入日常、指导实践。

  规范建设标杆引。把每年3月定为“党组织规范化建设示范月”，开展“四个一”示范观摩活动——一场组织生活会与民主评议党员、一次党支部换届实操、一轮党员专题学习、一次统一活动日，以看得见、学得来的实操示范，推动党支部标准化建设提档升级。

  主题党日焕新颜。依托新街口商圈党群服务中心，打造党味浓、鲜味足、情味暖、趣味多、回味久的“五味”党日活动，每季度推出系列示范主题党日活动方案，供党组织学习参考。让党员学习教育不再是单一的读文件、学报告，而是融入实景教学的互动体验，让每次主题党日都成为锤炼党性的“大课堂”、干事创业的“动力源”。

  多元供给，让党员教育培训“有料又潮”

  针对党员学习资源供给不足、理论学习浅尝辄止等现象，街道整合师资、内容、载体等，打破党员教育时空限制，让学习随时随地触手可及。

  明星讲师团上线。依托伏健章党建工作室，集结商圈里的红色榜样，推出“四自一送”服务——自定内容、自定形式、自定时间、自定地点、送课上门，今年已累计送课50余场，把“大道理”讲成党员爱听的“身边事”。

  精品课程库更新。以党的创新理论为核心，结合商圈发展实际量身备课。开发“党建如何为企业发展‘添把火’”等系列党课，给出党建与企业经营“共融共发展”的实操思路，受到党员好评。全国劳模吕雪瑾《打造老百姓身边的百货店》党课入选全市优质党课。

  线上课堂随时学。针对商圈企业类型多、新兴领域党员时间碎片化的难点，打造线上学习圈。线上推送“锋尚微课”系列短视频党课，已累计发布“新心向党”微党课、“小新微党课”等党课素材200余期，碎片时间也能“充好电”。

  下一步，五老村街道将持续深耕党员教育培训品牌，在推动党员进党校培训、精品课程开发等方面下功夫，让党员教育培训接地气、有人气，持续激活新兴领域“红色引擎”。（秦组轩）