国网泗洪县供电公司坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，推动廉洁理念深入人心，为公司高质量发展注入“廉动力”。

  构建“全域联动”工作格局，织密廉洁共建“责任网”。公司党委将廉洁文化建设纳入全面从严治党总体布局，全口径员工签订《党风廉政承诺书》，明确各级党组织“一把手”为第一责任人，推动“党委统一领导、纪委组织协调、部门齐抓共管、全员共同参与”的责任体系落地。建立“纪检+党建+业务”联席会议机制，定期研判廉洁文化薄弱环节，制定“一单位一方案”“一部门一清单”，确保责任传导到边到底。基层单位创新“廉洁文化示范点”创建活动，通过设立“清风班组”“廉洁示范岗”，将廉洁责任细化到岗位、落实到人头，形成上下贯通、横向协同的共建格局。

  开拓“多元融合”实施路径，打造廉洁教育“综合体”。突破传统教育模式，构建“线上+线下”“理论+实践”“文化+业务”融合的教育体系。召开警示教育大会，邀请县纪委监委副书记作专题授课。组织公司30名党员干部参加人民法院“沉浸式”庭审普法活动，旁听公职人员职务犯罪案件的庭审过程。开展廉洁宣讲进班所活动，累计受教育人数55人次；组织“清风讲堂”“情景式警示教育”等线下活动，通过现身说法、互动研讨等形式增强教育感染力。将廉洁文化融入业务流程，在营销服务中开展“廉洁电力服务承诺”。同时，拓展“家庭助廉”“廉洁宣讲进基层”等特色载体，通过廉洁家书、家属座谈会等活动，构建“八小时外”监督防线，实现廉洁教育全覆盖、无死角。

  健全“常治长效”保障机制，筑牢拒腐防变“防火墙”。打好廉洁提醒、监督检查、严查快处“组合拳”，督促部门健全干部请销假制度。深化以案促改机制，针对近年查处的“微腐败”案件，编制《廉洁风险防控手册》，开展“一案一警示”“一领域一整改”行动，推动堵塞制度漏洞。依托数字化转型，构建“廉洁文化动态监测平台”，对基层廉洁活动开展、员工行为轨迹进行智能分析，实现风险预警、整改跟踪、效果评估的闭环管理。