宿迁万达电力实业有限责任公司各级党组织精心谋划、扎实开展廉洁主题教育月系列活动，重点强化党员干部廉政从业意识，推动廉洁理念融入日常、深入人心。

抓牢以纪律教育为核心的管控防线，强化规矩意识。万达实业公司纪委以支部“主题党日”为载体，开展4期党规党纪学习研讨，领导班子成员按照“一岗双责”、重点岗位人员结合自身岗位就“如何通过党纪学习增强党性观念”等问题进行交流。常态开展30期“每日一学”党纪知识活动，同步编制下发党纪应知应会文件汇编，督促全体党员开展日常学习。抽取80名党员开展党纪知识应知应会考试，持续引导党员干部学深悟透“廉理”。

抓牢以警示教育为核心的纪律防线，规范廉洁从业。通过“学习典型案例、观看警示教育片、检视剖析发言”方式，组织开展“以案四说”活动，邀请外部律师针对近期公司发生的典型案例“以案说法”，党员干部、重点岗位人员分层分级“以案说责、以案说德”，公司纪委“以案说纪”。开展4期班组“廉洁微课堂”活动，党支部书记和纪检委员参加班组班会、部门会，面对面宣贯廉洁政策，班组成员讲述自身岗位面临的廉洁风险，邀请班组成员家属分享“廉洁提醒信”，借助家庭力量强化廉洁意识。

抓牢以廉洁文化为核心的思想防线，涵养清廉生态。深度挖掘公司廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型故事，录制并播出廉洁警示专题片。组织参观宿迁廉洁教育基地，在寓教于乐中浸润廉洁文化。通过开展廉洁作品展、制作廉洁主题手工、撰写廉洁家书等各类活动，将廉洁文化从“工作圈”延伸至“生活圈”，构筑“家企”双重廉洁防线。

下一步，万达实业公司纪委将持续深化廉洁主题教育月活动成果，推动廉洁教育常态化、长效化，促进清廉之风从“被动要求”转化为“主动自觉”，为企业高质量发展持续营造良好的政治生态。