近年来，南京市鼓楼区持续抓好党员教育“必修课”，认真落实“党委主责、支部主抓、党员主体”有关要求，聚焦课程内容、培训方式、学用转化，坚持分层分类精准施教，精心设计培训内容，努力实现培训对象应训尽训、培训学时保质保量，推动党员队伍强素质、提能力、促实干。

  聚焦“学什么”，打造多元平台，定制特色学习包。坚持“按需配餐、精准滴灌”，针对不同群体特点定制“课程包”。系统开设专题课程，通过“鼓楼党建”微信公众号、各街道宣传矩阵第一时间推送学习链接，构建“线上+线下”学习网。分领域开展业务培训，重点讲解发展党员、流动党员管理、组织生活规范等实务内容，各党（工）委结合基层党组织书记轮训，针对性增设党务难点解析、支部工作经验等辅导课程。坚持师资力量“专兼结合”，构建名师课程、榜样课程、网上课程等特色体系，邀请高校思政教授、党校专家阐释政策理论，“紫金银辉”宣讲团、老党员讲述党史家风，“两优一先”、身边榜样分享初心故事和基层治理经验，用好全区143个远程教育站点，实现“随时学、随地学”，让不同层级、不同领域党员都能找到“专属学习包”。

  聚焦“怎么学”，强化联动共学，分类施训提质效。构建“上下贯通、多元互补”的分类培训机制，依托“百对支部共建联盟”、区域化党建联席会议制度等，推动“省市区街社”五级联动共学，实现优质资源下沉。开展不同领域党员“量体裁衣”教育培训，针对社区书记，实施“红领雁阵”培育计划，分12期举办党组织书记进党校轮训，依托书记训练营实现头雁领航、能力提升。针对社区党员，举办党员骨干示范培训班、“学在深处·干在实处”党员轮训大讲堂，每年轮训党员约2000人次。针对机关党员，举办区级机关党务干部培训班，延展“红领论坛”党建交流平台，聚焦机关党建助力高质量发展等主题，开展交流分享。针对“两企三新”党员，探索开设“锋尚课堂”，举办“两企三新”、行业协会商会党组织书记示范培训班，突出“党建+业务”融合创新。

  聚焦“怎么干”，激活转化动能，学用结合聚合力。坚持“学为所用、用以促学”，推动党员将学习成果转化为基层治理、服务群众的硬本领。以“理论充电+实践赋能”双轮驱动，组织党组织书记和党员骨干走进物业矛盾调解现场、老旧小区自治议事会等一线场景，结合“党建引领基层治理”本土案例，开展问题会诊、对策研讨。针对老旧小区公共空间改造问题，整合物业、党员、志愿者等多方力量，推动成立居民议事会，促成环境焕新。面对邻里纠纷，积极发挥“小巷管家”协调作用，用党建温度筑牢社区和谐根基。结合“双结对、双促进”、“我为群众办实事”等实践载体，组织党员干部立足岗位，担当作为，办好为民实事1125件，引导党员从“课堂学员”变身“治理能手”，在基层一线亮身份、解难题，切实将培训成果转化为推动基层治理、经济发展的“红色动能”。（荆泽欣）