9月25日上午，当记者走进漫柏未来人才社区新落成的未来人才成长中心时，22岁的王雷正专注地盯着电脑，摸索着操作机械设计软件，坐在他身边的课程导师手把手地进行着指导。

  王雷来自苏州昆山，从园林设计专业毕业后一直没有找到对口工作的他，将在这里接受为期半年的机械设计工程师实训，随后由中心推荐就业。培训期间，他就居住在漫柏未来人才社区。“进一扇门，居住、培训、就业全解决，非常方便！”王雷对记者说。

  近年来，我市聚焦人才友好型城市建设，集中建设了11万余套人才公寓，并实施人才公寓服务赋能行动，不断优化人才公寓运营管理，提升人才公寓服务内涵。把实训基地建在人才社区，链接就业服务，打造“产教融合人才大社区”，是我市在赋能人才公寓、创优人才生态方面的又一项重要探索。

  “目前，大部分人才公寓都开设了‘人才夜校’，课程丰富多样，内容相对零散，更侧重兴趣或简单技能的学习，在帮助青年人提升专业技能、拓展就业机会上还稍显不足。”漫柏未来人才社区负责人、漫柏集团总裁韩富贵告诉记者，“在人才社区建一个专业系统的实训基地，我们可以说是全省乃至全国率先作出的有益探索。”

  记者在该成长中心看到，首期投用的3500平方米场地中，除常规的理论学习教室，大部分的空间都提供给学员开展实操训练，电柜装调实训板、ABB六轴机械手、西门子系列PLC、CNC数控中心等设施设备一应俱全。成长中心创始人、常州阿普人工智能科技有限公司总经理穆亚琦介绍，培训聚焦实际岗位，设PLC电气工程师、机械设计工程师、机器人调试工程师、设备工程师等4类岗位课程，其中五成是项目实践课程，同时融入安全质量管理和市场销售课程。课程采用“双师制”教学，师资团队不仅包括高校学者，更有来自制造业龙头企业的高管和技术专家，将前沿技术与实战经验带入课堂。

  谈及课程结业后的去向，王雷并不焦虑。他知道，成长中心与常州众多知名制造业企业签订了“人才订单”，只要专注学习、通过考核，他就能顺利找到工作。“目前，我们已经与40余家企业签订了合作协议，2026年10月前，要向他们交付350名技能人才。”穆亚琦说。

  “这样的培训模式对我们企业来说也很友好。”常州孟腾智能装备有限公司就是“下单”的企业之一，企业总经理办公室主任尹聚亮表示，“经过实训的技能人才上岗后，能更快投入工作，相当于帮助企业将招聘和培训的流程前置，大大降低了企业的成本。”

  采访结束时，时间已近中午，王雷打算到漫柏未来人才社区的美食街里吃个午饭，然后回公寓休息一会儿，再继续下午的学习。从他的生活节奏里不难看到，人才公寓的功能延伸，为像他这样异地来常的年轻人提供了更多的人生可能性。（唐文竹）