近日，国网南通市通州区供电公司纪委把强化新时代廉洁文化建设、家庭家教家风建设作为纪律作风建设的重要内容，聚焦关键岗位、年轻干部、新提拔干部、新入职员工等“关键少数”，坚持教育、震慑、监督贯通发力，筑牢防腐拒变思想防线，形成“家庭+企业”联动监督良好氛围。

  严格家教家风，厚植廉洁根基。今年以来，该公司积极探索廉洁家庭建设机制，发放廉洁书籍，学习剖析典型案例，揭示家风不正的严重后果，引导激励干部职工家属共倡廉洁之风，夯实清正廉洁思想根基。通过“廉”书进家门、“廉”访见家人等形式架起家企“廉心桥”，推动清廉家风建设和清廉企业建设同频共振。

  丰富载体形式，提升教育质效。紧盯关键节点统筹策划有形可感、走“新”走心的廉政宣教活动，开展清明祭扫红廉教育等特色实践宣教活动，多措并举推动形成清正廉洁文化生态。组织家属实地参观纪检工作室、分享廉洁家书，共同携手筑牢廉洁防线。

  突出文化浸润，涵养清风正气。注重以文化人、以廉润心，强化国网公司严禁违规吃喝“十条禁令”、严禁违规收送礼品礼金“负面清单”学习渗透，丰富廉洁宣教文化题材。注重新员工纪法教育，结合入职培训宣贯学习党员惩处及廉洁自律制度要求，为新入职员工上好入职“第一课”，系好廉洁“第一扣”。鼓励员工积极创作廉政书画、剪纸、篆刻、征文等作品41篇，倡导共同守护廉洁家风。

  积极创新实践，扎紧监督关口。强化对关键岗位人员“八小时内外”监督，促进全面及时发现廉洁风险。紧盯领导干部及其家属强化党纪教育、廉洁提醒，把家风建设纳入日常监督重要内容，实现重大事项查利益关联、职务调整查家风表现、节点假期查作风动向“三必查三联动”，进一步加强权力运行监督和制约。(张慧 刘阳 季烨）