为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，国网靖江市供电公司多管齐下开展廉洁警示教育活动，为公司高质量发展厚植廉洁根基。

  加强创新动能，打造多元教育形式。公司主动顺应时代发展和教育需求，创新建立多种廉洁警示教育形式。一方面，充分利用线上平台，依托官方网站、微信公众号等新媒体渠道，打造“廉政微课堂”。定期推送案例剖析、法规解读、廉政视频等内容，让廉洁教育触手可及，实现随时随地“掌上学”。另一方面，创新开展线下“沉浸式”教育活动。组织党员干部前往廉政教育基地、靖江人民法院等地，通过实地参观、参与庭审等形式，让党员干部身临其境感受违纪违法带来的严重后果。今年以来，已组织195余名党员干部参与此类活动，极大增强了教育的震撼力和感染力。

  深化精准施策，提升教育针对性。发挥专业优势，根据不同领域、不同岗位特点，实施精准分类教育。针对工程项目、物资采购等高风险领域，专门定制警示教育方案，选取该领域典型违纪违法案例进行深入剖析，组织相关部门开展专题警示教育，精准识别岗位廉政风险点，提出强针对性的防控措施，为廉洁从业提供有力指导。对于年轻干部这一新生力量，开展“砺廉醒志 行有所止”系列活动，通过举办廉政课堂、廉洁文化主题活动等形式，引导年轻干部树立正确的价值观和权力观，截至目前已覆盖公司全体年轻干部，帮助他们系好职业生涯“第一粒扣子”。

  构建长效机制，持续巩固教育成果。将廉洁警示教育从短期活动转变为长效机制，常抓不懈。建立健全警示教育资源库，收集整理不同层级、不同类型的违纪违法案例30余个，为各级各部门开展警示教育提供丰富素材。完善警示教育考核评价机制，将警示教育开展情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，督促各级党组织切实履行主体责任。注重跟踪回访，对受过纪律处分人员定期开展回访教育，了解其思想动态和工作表现，帮助他们重拾信心、积极工作，有效实现了“惩治极少数”向“教育大多数”的转变。（薛山）