今年以来，盐城市大丰区卫生健康委员会党委坚持把政治监督贯穿卫生健康工作全过程，通过建立政治要件清单台账式管理、动态跟踪项目化推进、对账销号精准化监督等方式，推动政治监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

  强化组织领导，压实监督责任。大丰区卫健委党委按照区纪委《关于政治监督“双清单双对账”工作机制的实施办法（试行）》要求，利用“第一议题”第一时间传达学习、研究措施、谋划推进，明确监督重点、责任分工和工作流程，确保政治监督有章可循、有据可依。组建工作专班，成立由党委主要负责人任组长，班子成员为副组长，相关科室负责人为成员的工作领导小组，下设领导小组办公室，委主体办具体牵头负责管理、监督。构建监督体系，把政治监督作为践行“两个维护”的重要抓手，建立“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室联动配合的管理机制，形成横向到边、纵向到底的监督网络。

  强化清单管理，靶向精准施策。大丰区卫健委党委制定4大类25项政治监督要件，对各个项目分别明确年度目标任务、具体措施、责任人、承办科室和分管领导，做到责任明确、措施清晰、挂图作战，确保监督有的放矢。建立“季度更新+即时调整”双重动态调整机制，每季度末召开专题会议，更新清单内容。对突发重要任务随时启动调整程序，确保监督工作与时俱进。通过“红黄蓝”三色预警管理，对滞后项目重点督办，每月利用月度例会通报进展情况，推动监督从“被动应对”向“主动作为”转变。拓宽监督网络，广泛收集社会各界意见及建议，开展第三方满意度调查，形成监督合力，为精准监督提供有力支撑。

  强化监督检查，提升监督质效。大丰区卫健委党委坚持问题导向，创新监督方式，推动政治监督从“程序合规”向“质效提升”转变。在监督检查过程中，重点采取“四不两直”工作法，联合大丰区纪委监委第十一派驻纪检监察组对医疗机构开展监督检查，对群众身边不正之风和腐败问题集中整治中发现的违规收费、重复检查等问题，形成问题清单40条，建立“问题-整改-销号”闭环机制，追回违规资金并全部退还群众。对医疗机构诊疗行为、药品耗材采购等关键环节进行实时监测，发出风险提示6条，督促整改问题12个。对清单对账中大丰区纪委监委第十一派驻纪检监察组指出的问题，约谈相关负责人，及时开展“回头看”，推动政策在基层落地见效，形成“监督-整改-提升”的良性循环，为卫生健康事业高质量发展保驾护航。（张金兵）