9月8日，江苏方天电力技术有限公司党委制定《公司党建引领保障高质量发展“三步走”规划》，明确以“铸魂、强基、领航”为工作路径，系统谋划未来三年党建工作，将党建优势转化为创新优势、竞争优势，为打造“国内一流行业领先的能源技术战新标杆”提供坚强保障。
作为国家电网公司40家战新重点发展单位之一，方天公司以高质量党建引领高质量发展，将党的政治、组织优势融入科技创新与产业升级，立足“高科技、高创新、高活力”企业特质，把党建工作融入国家能源战略与电网发展全局，走出党建与科创互促共融的特色之路。
组织建在一线，党员冲锋让重大项目“跑”起来
党建是企业创新发展的“指南针”。方天公司党委坚持党对科技创新的领导，建立“党委把舵-支部攻坚-党员领航”机制，将党的创新理论、能源政策、前沿技术纳入党委理论中心组和支部“三会一课”。重大项目立项前，党组织深度研讨，把“双碳”目标、新型电力系统要求融入公司科技规划与创新计划。
一线员工在国信沙洲168现场工作
组织保障是创新落地的“压舱石”。针对国信沙洲2×100万千瓦机组扩建项目调试团队人员、专业分散的特点，该公司及时成立临时党支部，通过党员带头，“三会一课”现场开、技术难题共同解，推动调试项目保质保量完成，创造了同类型机组调试的“方天速度”，实现“支部建在项目上”。临时党支部紧扣“党建+重大工程”主线，成立党员突击队、设立党员示范岗，围绕关键技术攻关、安全生产管理等核心环节开展专项攻坚。支部严格落实中央八项规定精神，在工程验收等关键环节建立廉政监督机制，确保项目建设全流程合规高效。通过开展“三会一课”、组织技术比武等活动，实现党的建设与工程建设同频共振。
业务融合是激活效能的“金钥匙”。该公司智能电网服务中心党支部与现场业务部门组建联合攻坚组，聚焦电表采集效率难题开展“党建+”专项攻坚行动。党员骨干带领团队连续45天蹲点试点台区，通过优化通信协议、开发智能纠错算法，打造“用采2.0”平台，使全省电表一次采集成功率达99.5%，助力江苏台区综合线损率跻身国网最优行列，让党建实效体现在业务数据的提升中。
近年来，方天公司党建阵地不断扩展延伸，结合能源保供、科技创新、数智开发、优质服务、安全生产等五大重点领域深化党建品牌深度植入、职责全面进入、价值有效融入，先后组建党员突击队、联合攻关团队8支，涉及党员骨干160余人次，实现业务领域、重点项目和党员参与三个“全覆盖”。
党员+人才，“双培双带”带出技术尖兵
2024年，方天公司无人机巡检技术服务中心青年党员黄郑入选南京市紫金山人才计划，据悉该公司已有6人入选各类政府人才培养工程。方天公司党委始终将党员队伍建设与技术人才培育紧密结合，通过机制创新与平台搭建，让党员成为科技创新的“领头雁”，让人才成为党建赋能的“生力军”，形成“党员带项目、人才促发展”的良性循环。
方天公司深入实施“双培双带”计划是激活人才动能的核心举措。“双培”即把技术尖兵培养成党员骨干，把党员骨干培养成技术领军者，让政治素质过硬、技术能力突出的员工快速成长——近三年来，新党员中技术骨干占比超过90%，一批曾获行业技术能手、青年岗位标兵的员工，在党组织培养下成为兼具政治素养与专业能力的复合型人才。而“党员带技术项目、带青年团队”的“双带”机制，由党员领衔或担任核心成员的重点研发项目占比超过70%，形成“老党员压阵、青年人才冲锋”的梯队格局。
党员领衔创新平台是科研“主阵地”。该公司综合能源服务中心“大数据先锋”青年突击队提升负荷管理能力，助力江苏迎峰度夏客户侧最大可调节负荷达4514万千瓦，彰显党员先锋本色。
与南京工程学院支部共建
产学研党建联建破创新“孤岛”。方天公司与南京工程学院开展支部共建，通过联合党课、实验室共建等形式，共同攻关各类技术难题，让党建联建成效转化为实实在在的技术突破。通过“党建引领创新成果展”“青年创新创意大赛”等活动，激发全员创新热情，形成支部搭台、党员带头、职工参与的生动局面，推动解决一线技术难题年均百余项。2025年上半年，该公司参与完成国家级科研项目申报3项，申报江苏省2025年度计划项目8项，获省部级奖励5项、地市级12项，2项专利获国家专利密集型产品认定。
红色文化暖心坎，打造“有温度”的科创氛围
文化是企业发展的灵魂。方天公司将红色基因与科创精神深度融合，构建起独具特色的文化体系，为高质量发展注入持久动力。
编写公司创新创业事迹报告文学《方兴未艾》《如日方升》，系统梳理党员骨干在电网升级、能源转型中的奋斗故事。其中，方天公司环保技术中心党支部书记带领团队研发火电环保监测装置的事迹在公司原创情景党课中演绎传播——他们在3个月里扎根电厂一线，白天调试设备，夜晚优化算法，最终使监测数据准确率提升至99.8%，用实际行动诠释了“努力超越，追求卓越”的企业精神，成为激励员工的生动教材。
方天讲堂
方天公司党委打造具有电力特色的“方天讲堂”“创新微讲堂”等品牌，邀请行业专家、优秀党员分享成长历程，强化科技报国使命担当，让红色文化成为激励员工前行的精神旗帜。
通过多年培育，方天公司形成“支部搭台、党员带头、职工参与”的创新文化生态，从技术研发到服务优化，从流程改进到管理创新，创新活力渗透到企业运营的每个环节。
针对科研人员长期驻外、攻坚任务繁重的特点，该公司实施“红色暖心工程”，构建全方位关怀体系。思想上，建立“书记直通车”活动机制，及时化解工作压力与思想困惑；能力提升上，定制线上培训课程，保障技术学习“不断线”；家庭关爱上，建立“家属联络群”，及时沟通生活情况；权益维护上，明确驻外人员轮岗周期与待遇保障标准，让员工安心工作、舒心生活。这一系列举措显著增强了团队归属感与凝聚力，公司科研人员稳定性持续提升，为持续创新提供了人才保障。
党的建设是方天公司高质量发展的“定盘星”和“助推器”。未来，方天公司党委将持续深化党建与中心工作融合互促，以更强的政治引领创新方向，以更优的组织体系激活发展动能，以更实的人才培育夯实攻坚力量，锻造服务新型电力系统建设的科技尖兵，助力能源电力产业升级，为建设科技强国、能源强国贡献坚实的“方天力量”。（李晓洁 李艳华）