今年以来，张家港市委老干部局大力推进“银有为·暨阳红”离退休干部助力基层治理行动，全市广大离退休干部主动走进基层、服务群众，充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，助力构建“共建共治共享”新格局，绘就基层治理新画卷。

  锚定一个目标，点燃基层治理“新火种”

  坚持“群众需要什么、老干部能做什么”双向对接，把政策宣讲、邻里调解、红色帮带等需求细化为“点单式”项目，充分发挥离退休干部的独特优势，为基层治理注入强大动力。依托社区老党员工作室、全市各级老干部志愿服务队和银发人才库，引导老同志按专长就近报到、认领岗位，以“微课堂”“调解室”“帮带组”等形式常态化下沉村社区。目前，“暨阳银辉”“合有为”“益鹿解忧”等离退休干部志愿服务品牌已覆盖矛盾化解、关爱帮扶、文明倡导等多个领域，老干部成为群众在家门口就能找到的“银发帮手”。

  构建三大体系，打造协同治理“驱动力”

  推动形成“市级统筹+乡镇引导+智库支撑”的全方位工作体系，为助力基层治理提供坚实支撑。组建市级机关志愿服务联盟，集结市级团队资源力量，精准对接村社区群众需求，常态化举办“暨阳银辉”志愿服务集市，推动政策宣讲、健康义诊等惠民服务送到群众家门口。鼓励区镇（街道）老党员到社区报到，择优选聘老干部担任小区党建“第一书记”等职务，夯实老党员工作室阵地，发挥先锋模范作用。在全市层面挖掘银发人才152名，建立专家智库，通过“一对一”“一对多”结对帮扶，为村社区、经营主体等提供专业指导。

  领航六大行动，点亮民生福祉“幸福灯”

  实施宣讲理论政策、助力基层党建、化解矛盾纠纷、服务居民群众、赋能社区治理、关爱特殊群体六大行动，全面擦亮群众幸福成色。今年以来，组织“暨阳银辉”宣讲团下沉村、社区开展宣讲50余场，覆盖群众超2000人次。选派37名老干部担任微网格联络员、楼栋长、议事会成员等，累计开展“健康进社区”“海棠银辉”建言献策等活动35场，收集并帮助解决群众诉求410余条，参与调解矛盾纠纷370余起。以党建项目形式开展帮扶活动20余次，惠及孤寡老人、留守儿童等特殊群体120余人次，及时将党的温暖关怀传递给基层群众。（黄静娴）