高邮经济开发区锚定“千亿园区、零碳园区、开放园区”战略坐标，打破传统发展路径，将党建工作深度嵌入人才引育留用全链条，以组织优势激活人才动能，以产才融合破解发展难题，在系统化布局、精准化引才、精细化服务的实践中，构建起党建领航、人才集聚、产业跃升的高质量发展生态。
筑强平台：以“硬设施+软服务”打造人才集聚“强磁场”
“环境是底气，服务是温度”，高邮经济开发区始终将优化人才生态作为党建工作的核心抓手，通过“硬设施提质+软服务升级”的组合策略，为人才打造安心创业、舒心生活的“沃土”。
在产业空间保障上，党组织主动扛起“筑巢”责任，牵头打响“腾笼换鸟”攻坚战。党员专班驻点攻坚，深入梳理园区闲置资源，累计腾挪8842平方米产业空间，不仅盘活了低效用地，更为主导产业领域的高层次人才项目搭建了“孵化摇篮”。首凯高科、上和义齿等优质企业在此破茧成蝶，从初创项目快速成长为扬州亿元级重大项目，实现了“落地即加速、成长即突破”的发展态势。
党员专班赴首凯公司进行人才项目辅导
在生活服务层面，开发区跳出“单一居住”的传统思维，匠心打造智能化人才社区。180余套高品质公寓内，党员服务站、人才书吧、交流沙龙区有机串联成“红色温馨港湾”，让人才在“居住+交流+创业”的融合场景中感受归属感。在这里，人才不仅能享受到舒适的居住环境，更能通过常态化的党员服务活动、跨领域人才交流活动，快速融入园区生态，找到归属感与认同感。
截至目前，高邮经开区已集聚中科立民、思创互联等18个高层次人才项目，斩获国家级创新基金、省重点研发计划等省级以上科技项目8项，14名省“双创计划”人才、35名扬州“绿扬金凤计划”人才在此扎根。这些数据背后，是开发区以平台建设为支点，让党建服务真正成为人才成长“助推器”的生动实践。
创新机制：以“品牌化+靶向化”激活产才融合“新动能”
如何让人才与产业精准对接、同频共振？高邮经济开发区给出的答案是：打造“智汇经开”党建品牌，将组织优势转化为招才引智的“金钥匙”，以机制创新破解“人才难找、项目难落、技术难破”的痛点。
在引才端，党组织紧扣“以赛引才”逻辑，搭建专业化创新创业大赛平台。不同于传统赛事“广撒网”的模式，开发区聚焦新能源、新一代信息技术、生命健康等主导产业，提前梳理企业技术需求清单，以需求为导向筛选优质项目，让大赛成为“精准匹配”的桥梁。这种模式不仅降低了企业与人才的对接成本，更推动一批创新成果从“赛场”直接走向“市场”，实现了“以赛选才、以赛促产”的良性循环。
与此同时，开发区组建由招商、科技、企业骨干构成的党员攻坚队，主动“走出去”对接人才高地。党员攻坚队一行奔赴西安、杭州等地开展高校行，与专家团队面对面交流，建立起长期合作的“人才联络站”，架起深度对接的桥梁。
高邮经开区以赛引才，赴杭州高校行
在“靶向育才”方面，开发区激活企业党支部“前哨”作用，创新推出“揭榜挂帅”机制。针对新能源、储能等领域的“卡脖子”难题，党组织联合江苏欧力特、华富储能等重点企业，梳理发布10余项高端人才需求榜单，对揭榜成功的项目，从政策倾斜、资金扶持到资源协调，提供“全周期护航”。“我们有技术难题就找开发区，攻坚克难靠组织，产品落地靠我们”，江苏欧力特能源科技有限公司负责人的感慨，正是这一机制破解人才与产业适配难题的生动注脚——当党组织成为“出题人”“搭台人”，企业和人才才能心无旁骛地当“解题人”“追梦人”。
考核激励：以“硬指标+强反馈”压实党建服务“责任链”
党建引领强根基，考核激励赋动能。高邮经济开发区将人才工作成效纳入党建责任制考核，以科学的评价体系让党建服务从“宏观指导”转向“精准落地”，真正压实党组织的责任链条。
在考核指标设计上，开发区围绕“产才融合”核心目标，构建“数量+质量+满意度”三维考核体系，将人才引进、项目转化、平台建设、服务评价等硬指标量化落实，推动党组织从“宏观指导”向“精准服务”转变。
更具突破性的是，开发区创新推出“双述双评”机制，让考核真正长出“牙齿”。一方面，企业党支部需就“服务人才攻坚、破解技术难题”进行专项述职，晒出“成绩单”、亮出“问题清单”，接受上级党组织的评议；另一方面，组织部门牵头开展人才政策落地满意度测评，邀请企业负责人、高层次人才代表担任“考官”，从政策知晓度、兑现及时性、服务专业性等维度打分，形成有效的反馈闭环。
“党建考核尺子准、压力实，党组织服务更主动，我们创新更有底气！”江苏华富储能新技术股份有限公司负责人的心声，道出了考核机制带来的深层变化和实效。当考核变为“实战检验”，党组织的服务意识更强了、行动更实了，企业和人才的获得感也更足了。
如今，站在新的发展起点，高邮经济开发区正以党建为“红色引擎”，持续释放人才红利。从“筑巢引凤”到“固巢留凤”，从“精准引才”到“生态育才”，这里的每一步实践都证明：党建与人才工作的深度融合，不仅能为开发区发展注入强劲动能，更能为县域经济高质量发展书写新的篇章。一幅以“千亿规模、零碳转型、开放共赢”为底色的宏图，正在人才与党建“双轮驱动”战略下徐徐展开。（周雨桐）