近日，溧阳三新公司纪委以“边巡边改边学”为主线，将巡察监督、问题整改与学习教育紧密结合，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

  该公司纪委组织开展“纪律教育微课堂”，利用周例会、班前会等碎片化时间开展“五分钟廉洁提醒”，推动纪律教育常态化、全覆盖。针对性开展“以案说法”警示教育，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

  推行“巡察、自查、联查”三级排查机制，聚焦“四风”隐形变异等重点领域，建立责任清单。依托巡察组反馈、审计监督等多渠道收集问题，组织各部门、各供电所开展交叉互查和“作风体检”，共梳理出安全主题活动日开展缺位、监督执纪力度不够、基层学习安排不合理等9类26项具体问题，全部纳入动态管理台账，确保问题查得准、挖得深。

  建立“边巡边改、立行立改、长效整改”三级整改机制，对能立即整改的如“库仓物资管控不到位”“应学必学有缺项”等问题现场交办、限时销号；对需长期推进的如“共性问题排查力度不足”“纪检工作规范性不足”等，由分管领导牵头制定阶段目标，纳入专项治理。推行“整改处方制”，一问题一方案，明确责任部门、整改时限和验收标准。

  下一步，溧阳三新公司纪委将持续深化“边巡边改边学”机制，强化巡察成果运用和整改“回头看”，推动形成监督、整改、治理闭环，切实把学习教育成果转化为锤炼作风、规范管理、促进发展的实际成效。（石拓）