为解决暑期员工子女“看护难”问题，江苏农行将开展员工子女暑期托管服务作为践行员工关心关爱政策的重要抓手，为员工“托”起安心一夏。江苏农行扬中支行精心筹备的“金苗苗”职工子女暑期托管班，以实实在在的举措为员工排忧解难，这场“及时雨”般的好政策，让众多员工告别了暑期“看护焦虑”。

  “行内+行外”，精心筹备满足员工切身需求

  扬中支行始终以员工需求为导向，暑假前夕，经深入调研发现，暑期员工子女的托管问题已成为全行多数员工的后顾之忧。为让员工安心投入工作，同时为员工子女提供一个安全、有益的假期港湾，该行坚持敢为人先、勇于尝试，在江苏农行系统内首次试点开展职工子女暑期托管工作，将在职员工家中无人照看的小学生纳入托管范围，全力协助员工解决暑期子女无人照管问题。

  托管活动启动伊始，就面临着场地难寻、老师难找、费用紧张、职工期盼高、安全责任大等掣肘。为确保托管班安全有序运行，该行历经多次、多方调研，积极寻求省、市分行工会的业务指导，并向系统内外取经，从师资力量、课程安排、服务保障等进行多方对比、反复考察，择优选择托管合作机构，最终确定了扬中风车美术中心作为本次托管工作的合作机构。该机构也是扬中唯一一家登上江苏省教培行业红名单的民办教育机构。为确保托管班各项工作有章可循，该行还制定严密的托管班管理制度，明确管理老师岗位职责、工作要求、日常安全管理、卫生管理等各方面内容，为制度化、规范化推进托管工作提供了依据和保障。

  “室内＋户外”，缤纷课堂护航苗苗快乐成长

  为了让孩子们度过一个快乐、有趣的假期，该行整合多方资源，精心设计了涵盖作业辅导、文体艺术、社会实践等多个维度的托管课程，助力职工子女在学习体验中拓宽成长空间。在日常督促辅导孩子们完成暑假作业外，还开设了硬笔书法、绘画手工、声乐器乐、剪纸、自由搏击及防身术体验等多元化课程，同时组织小朋友们“走出去”参与消防开放日、参观市博物馆等户外拓展活动，让他们在实践中增长知识、开阔视野。此外，充分发挥金融特色，开设反假反诈防拐骗等趣味课程，由支行运营管理条线工作人员教导孩子们防范电信诈骗、辨别真假人民币等知识，真正做到“安全教育从苗苗抓起”。

  “我喜欢户外拓展，跟消防员叔叔们学习灭火知识，特别有意思！”11岁的杨智丞小朋友说起托管班，脸上满是笑容。像他一样，许多孩子在托管班找到了自己的兴趣所在，度过了充实而有意义的假期。

  从作业辅导到兴趣培养，从专人看护到安全保障，暑期托管班不仅是一项便民举措，更彰显了农业银行对员工的关心关怀，切切实实解决了他们的后顾之忧。

  “建家＋兴行”，多措并举解决员工急难愁盼

  近年来，扬中支行始终坚持将解决员工急难愁盼放在首位，将“建家”和“兴行”紧密结合，持续更新完善职工之（小）家建设，倾心打造员工满意的食堂、休息室、活动室、阅览室、母婴室等；组建丰富多样的文体活动俱乐部，设立声乐、行走、乒乓球、书画等六大兴趣团体，为员工搭建增进友谊、陶冶情操、展示自我的平台；细分群体做实员工关怀，全覆盖慰问帮扶困难员工，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”慰问，定期举办单身青年交友联谊活动，开展妇女节、“六一”节等特色活动，真正将关心关怀送到员工身边，让大家感受到“家”的温暖，广大员工的归属感、获得感和幸福感不断攀升。

  接下来，农行镇江扬中支行将持续践行员工关心关爱“五项行动”，深化员工关怀机制，关注员工切身需求，努力为员工办实事、解难题，不断为员工构建温馨、和谐的幸福家园。（刘金）