“您爱人经常跑一线与客户打交道，我们来介绍下工作规范流程，也想听听您对监督的想法。”8月25日，国网建湖县供电公司纪委工作人员敲开该公司营销部员工李天的家门，一场特殊的“清风家访”就此展开。这是该公司紧盯一线岗位廉洁风险，通过上门走访将廉洁防线延伸至家庭的生动实践，旨在让廉洁清风浸润家庭、涵养初心。

  在李天家中，该公司纪检工作人员递上《岗位廉洁告知书》和“廉洁监督包”，结合用电检查岗位特点详解廉洁要求，还依托公司“监督热线”和“八小时外行为负面清单”，指导家属留意员工社交往来、消费轨迹等细节，发现异常可直接反馈。这种模式将家属从“情感支持者”转变为“监督参与者”，以家庭共识推动岗位与家庭廉洁防线无缝对接，让监督从“八小时内”延伸至“全天候”。

  据悉自今年以来，该公司针对业扩报装、物资管理、用电检查等易出风险的关键岗位建立常态化家访制度。工作人员每走进一户都与该公司家属围坐谈心，聚焦“岗位风险在哪”“家里怎么助廉”“业余如何监督”三大话题深聊细谈，并结合系统内外真实案例，剖析违规收礼、公车私用等“微腐败”的具体情形，仔细询问家属对员工工作状态的观察，重点了解是否有反常应酬、大额消费等情况。发放的《岗位廉洁风险手册》用直白语言划出“红线”，让家属清楚“该防什么”“怎么去防”，让“家庭助廉”从抽象概念变成具体行动。

  该公司为让廉洁理念入脑入心，还在班组打造“廉洁文化墙”，定期更新警示案例与廉洁箴言；员工工位牌背面都刻有专属“廉洁座右铭”，时刻警醒初心；“清风课堂”采用“案例解析+情景再现”模式，把业扩报装、用电检查与验收等场景中的廉洁风险具象化，让教育与业务深度融合。此外，该公司开展的“廉洁故事会”，借助分享革命先辈和身边榜样的清廉故事，用“小故事，大能量”来涵养员工的廉洁品格，旨在通过单位与家庭双向发力，织密廉洁监督网络。

  下阶段，该公司纪委将持续深化“家庭助廉”机制，计划定期向家属推送廉洁提醒信息，并邀请家属参与“廉洁家属”评选活动，让廉洁文化成为连接单位与家庭的“情感纽带”，为企业高质量发展筑牢廉洁从业“防护屏障”。（肖兵）