原标题：畅通人才培养渠道，激发劳模创新热情

  记者近日来到江苏华电戚墅堰发电有限公司“贡文明劳模（工匠）创新工作室”，墙上的创新成果一览表格外醒目：大型燃机蒸汽联合循环机组TCL透明冷却系统研究、热网无线远程监控系统、华电生产实时信息系统研发、国内首台9F燃机控制系统（TCS）国产化改造……每一项都凝聚着工作室团队成员的智慧与心血。

  一聊起技术创新，“理工男”贡文明就滔滔不绝：“拿M701DA燃机OST电磁阀冗余改造来说，我们将单电磁阀升级为‘两串两并’的4个电磁阀，组成更可靠的跳闸油控制系统，显著提升了机组运行安全性。这一改造不仅打破了跳闸油系统改造对主设备厂家的依赖，更为企业直接节约成本200余万元。”今年2月，贡文明还带队前往江苏华电扬州中燃能源有限公司参与技术诊断，开展热控保护逻辑、继电保护专项生产检查，排查出设备问题隐患25项，并针对性地提出了切实可行的整改建议，为企业的安全生产筑起了一道坚固的防线。

  这样的劳模工匠助企降本增效案例，在江苏华电戚墅堰发电有限公司不胜枚举。

  2009年初，戚电公司成立“徐健劳模创新工作室”——这是江苏省发电行业、中国华电集团首个以劳模名字命名的工作室。以此为起点，公司持续扩大劳模示范效应与工作室辐射带动作用，通过“分室复制”形成“1+N”专业集群，建成覆盖机、电、炉、运等核心专业的4个劳模（工匠）创新工作室，充分释放创新工作室集群效能。

  戚电公司工会主席徐福明介绍，为推动工作室高标准建设，公司明确“有领衔人、有团队、有场地、有经费、有计划、有制度”的“六有”标准，以“劳模引领、导师带徒、签约攻关”三大机制为抓手，促进人才培育与技能传承，保障工作室高效运作。“徐健劳模创新工作室”成立16年来，培养了一批又一批技能人才，攻克了大量生产难题，多项成果填补国内相关领域空白。截至2024年底，累计完成签约攻关项目近400项，获省部级以上科技创新成果35项，为企业创效超亿元；近3年完成签约攻关项目59项，取得技术创新创效成果16项。

  值得一提的是，“徐健劳模创新工作室”自主设计研发的电厂生产实时信息化系统，开创了电力职工自主研发实时信息系统的先例，该系统获中电联职工创新成果一等奖，并在多家电厂推广应用——2023年首次在660兆瓦燃煤机组应用，实现从燃机电厂到燃煤电厂的技术拓展，创效超百万元；完成的“APS一键启停”项目，通过缩短机组启动时间、降低启动能耗，每年稳定创效近百万元。

  激发劳模工匠创新热情，核心在于畅通人才培养渠道。戚电公司在鼓励创新工作室成员参与课题攻关的同时，支持他们参加各类技能竞赛，还将首席工程师、首席技师等4个层级的专业人才评聘与创新实践深度结合，畅通成才通道。同步开展“名师带高徒”活动，构建“一对一、一对多”的“传、帮、带”技能培养体系。近年来，培育出省劳模顾逸阳、全国技术能手贡文明、中央企业劳动模范花蕾等一批劳模代表，以及“全国电力行业技术能手”“常州市龙城工匠”等先进典型，为企业高质量发展夯实了人才根基。