为推动电网技术创新与安全发展，海安供电公司劳模创新攻关党支部以技术创新与廉洁建设双轮驱动，构建全链条廉洁防控体系，累计研发98项技术创新成果，37项可直接应用于安全生产一线，竭力打造电网攻坚“红色引擎”。

  专家引领，双责筑牢思想根基。该党支部的劳模工匠王爱东、刘凌晖与青年专家马俊明同志，既是技术攻关的“领头雁”，更是廉洁建设的“定盘星”。他们坚持“业务推进到哪里，廉洁教育就跟进到哪里”，在项目研讨会和组织生活中嵌入党纪法规学习，结合能源行业虚列经费、利益输送、学术不端等典型案例开展警示教育，让“创新为公、廉洁自律”成为团队共同价值观。在重大项目启动时，技术负责人同步签订廉洁风险防控责任书，动态更新岗位廉洁风险提示卡，确保业务职责与廉洁责任同部署、同落实、同考核。

  青年支撑，廉洁赋能创新未来。面对青年人才占比高的特点，该党支部打造全周期廉洁培育链。新成员入职必修“廉洁创新第一课”，并签订《廉洁从业承诺书》；项目启动会上，实行廉洁风险交底与技术论证同步开展；在“创新路上守初心”主题研讨中，青年骨干围绕科研经费规范使用、知识产权保护、外包协作监督等场景提出了15条防控建议。创新采用“廉洁剧本杀”情景模拟教学，帮助青年识别“人情请托、小恩小惠”陷阱。在研发智能养殖用能平台过程中，青年党员主动创建“研发耗材三方比价平台”，在节约成本10%的同时扎牢采购廉洁防线。

  制度固本，涵养持久创新生态。该党支部纪委精准锁定科研项目管理五大风险领域——经费管理、外包协作、知识产权、成果转化及评审验收，制定《廉洁风险防控指南》及负面清单。通过创新实施“廉洁创新积分制”，将科研诚信要求和规范履责纳入评优体系，结合定期风险排查和谈话提醒机制，持续涵养风清气正的创新生态。该模式成效显著，该支部先后获评“海安市优秀党支部”“江苏省电力有限公司电网先锋党支部”称号。

  创新之路，当以清风为伴。海安供电公司劳模创新攻关党支部将持续以劳模精神为帆，以廉洁自律为舵，用既洁净又高效的创新成果，为电网智能化升级注入持久动能！（丁雨晴）