8月4日一早，无锡江南电缆有限公司员工张娟开始了一天的工作。作为桂林电子科技大学2025届硕士毕业生，她去年通过参加我市的“高校直通车”校园招聘活动与江南电缆“牵手”，今年6月不仅成功来宜入职，还申请到了人才公寓。“宜兴把‘就业礼包’直接送到校园，让我有了更好的择业机会，也让我能在这座城市快速扎根。”张娟的感慨，道出了今年上半年我市近5000名新引进大学生的共同心声。
从“走出去”拓渠道，到“引进来”优体验，再到“送政策”强服务，今年以来，我市创新打出引才“组合拳”，让大学生愿意来、留得住，推动青年成长与城市发展同频共振。
政企联动 架起校地“连心桥”
从企业“单打独斗”到政府“组团引才”，我市通过校政企融合发展的深度实践，让人才与产业实现精准匹配。
4月23日，2025“百企千才高校行”无锡校园日暨“宜路同行兴耀未来”高校直通车驶入南京工业大学。60家企事业单位提供了846个就业、实习岗位，现场收到简历805份，114人达成初步就业意向。活动中，宜兴紫砂技艺与高新技术企业创新技术同台亮相，让学子们感受到了宜兴非遗文化的独特魅力，也看到了我市产业发展的多元活力。同时，宜兴首个引才联络站落地该校，架起校地沟通桥梁，既传递人才需求与产业动态信息，又提供就业指导、实习对接等一站式服务，实现校园人才培养与企业用人需求的精准对接。
“以前企业单独跑招聘，现在政府组团招人才，感觉效率更高了。3月去哈尔滨工业大学招聘的应届毕业生，6月已经入职了。”江苏先科半导体新材料有限公司人力资源相关负责人表示。今年上半年，我市密集奔赴东北以及陕西、湖北、湖南、安徽、江苏等“8条招聘线”，组织322家企业走进省内外47所高校，共提供岗位5764个。值得一提的是，今年我市将“招聘线”拓展至湖南地区，精准对接中南大学、湖南大学、湖南工业大学等院校的材料、化工等与宜兴产业发展相契合的优势学科。
这种校政企融合发展模式，打破了企业与高校的壁垒，也推动了企业按需向高校“下单”、高校依需优化专业设置和人才培养方案。如江苏先科半导体新材料有限公司与华东理工大学、宝银特材科技股份有限公司与江苏大学的合作中，企业提供实践基地和科研项目，高校助力攻克技术难题，共同培养符合产业需求的人才，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
沉浸体验 让人才“来了就不想走”
从“走马观花”到“深度融入”，今年以来，我市通过丰富的沉浸式体验活动，让青年人才在感受城市底蕴与发展前景中主动选择扎根。
“了解了宜兴紫砂文化的魅力，体验了青年人才驿站的居住环境，也感受了企业里的工作氛围，很想留下来。”7月16日，在参加“宜路同行悦享陶都”畅游宜兴活动后，青岛科技大学应届毕业生南云超对宜兴恋恋不舍。原本计划回老家发展的他，与锐嘉（宜兴）科技有限公司HR深入交流后，当场递交了简历。活动中的“校友说”环节，邀请西南交通大学毕业生周义川、江南大学毕业生官俊分享了在宜工作和生活的感受，也让参与活动的学子们收获满满。“这样的体验活动，让学生的就业方向更清晰了。”江南大学化学与材料工程学院研究生辅导员李晓洁说。
“以往外地高校学子来宜主要是感受人文，今年我们改变策略，让学子们去企业、进车间，与在宜校友交流、对话HR，全方位展示宜兴魅力。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。1月，来自南京大学、华东理工大学等省内外高校的30余名学子来宜参加“新春嘉年华”活动，他们走进企业生产一线，感受产业发展活力；5月，陕西科技大学镐京学院20名学生组团来宜，市人社局开展“人才驿站上门面试”服务，把企业HR请进青年人才驿站，让学生精准对接，节省时间成本，提升求职效率。“既能感受城市底蕴，也能摸清发展前景，这样的引才方式很暖心。”陕西科技大学镐京学院带队老师李晨光说。
政策服务 构筑就业“温馨港湾”
从“纸上条款”到“便捷兑现”，我市以精准化、便捷化、人性化的政策服务，提升青年人才归属感和幸福感。
“人才补贴到账了，解决了我来宜就业的后顾之忧。”近日，入职江苏鑫林环保设备有限公司的刘彦廷收到了一条银行入账短信。今年毕业于吉林化工学院（现为吉林化工大学）环境科学专业的他，通过我市的人才补贴网上申报平台提交申请，经审核公示后顺利拿到了第一笔生活补贴。
宜兴的人才政策以“精准化、便捷化、人性化”为特点，涵盖住房、生活等方面，为不同层次、类型的人才提供全方位保障。上半年，全市新增兑付各类人才奖补资金超2700万元。与此同时，符合条件的来宜青年人才还可拎包入住市级人才公寓，申请“畅游宜兴”免费年卡等。当前，陶都英才5.0版政策正在修订中，将进一步聚焦青年人才发展，优化调整申报审核流程，让“纸上条款”变为更具温度的“指尖服务”。
今年以来，市人社局深入经开区、环科园等重点板块，走进江苏永康智能防务科技股份有限公司、江苏宜兴德融科技有限公司等企业，通过集中宣讲、现场答疑等提升人才政策知晓度，打通人才服务“最后一公里”。数据显示，今年1至6月，我市新引进大学生近5000人，完成年度目标计划的57.97%。“我们建的不仅是人才蓄水池，更是让青春茁壮成长的生态基地。”市人社局相关负责人表示，下一步，我市将持续优化人才政策、深化校地合作、推进平台建设，办好秋季校园招聘和人才主题活动，让更多青年力量与陶都宜兴实现“双向奔赴”。