国网句容市供电公司纪委为规范干部员工廉洁从业行为,强化全体员工廉洁自律意识，创新打造“三化教育”模式，推动廉洁教育入脑入心。

  生动化广泛教育，激发内生动力。开展“句句箴言”活动，变被动灌输为主动共创。案例研学强警示，组织学习剖析系统内外、贴近岗位的违规违纪案例，汲取深刻教训；情境演绎深体验，鼓励员工自编自演岗位廉洁风险情景剧，深化风险认知；引导员工提炼简洁有力、直指要害的岗位廉洁信条并将员工箴言制作成系列短视频，在公司网页、食堂等高频场所滚动播放，变制度条文为可感故事。

  实景化现场教育，强化震撼警示。组织公司领导班子、部门党政负责人、关键岗位人员等参加实景教育，变纪律说教为生动案例触动；参观镇江市党风廉政警示教育基地，开展现场警示教育活动，要求公司员工始终铭记廉洁自律的底线；走进江苏省句容市人民法院庭审现场，旁听职务犯罪案件审理，零距离感受法律威严与违法后果；活动后组织专题研讨，围绕“防风险、守底线、担责任”交流心得，剖析风险，巩固教育成果。

  针对化专业教育，聚焦风险防范。根据公司业务风险差异精准施教，变大水漫灌为精准投喂。精准梳理案例库，按营销、生产、项目、物资等专业梳理典型案例，建立“专业廉洁风险案例库”；定向下发素材包，向不同部门精准推送匹配其风险特点的案例；分层学习研讨，各部门结合例会、培训，组织员工围绕案例风险点、制度漏洞、防范措施深度研讨，将教训转化为堵塞漏洞、完善内控的行动自觉。

  国网句容市供电公司纪委通过“生动化激发心声、实景化刻入脑海、针对化融入专业”的“三化教育”，为公司高质量发展营造了风清气正生态，提供了可借鉴的“句容经验”。（刘小荷）