为扎实推进全面从严治党向纵深发展，不断增强全员纪律规矩观念，国网常州市金坛区供电公司纪委近期组织专题学习，通过制度解读、案例研讨、互动交流等多样化形式，让纪律教育真正融入日常，为企业高质量发展夯实纪律保障。​

  本次学习活动实现全员覆盖，针对领导班子、中层干部、一线员工三类群体定制学习方案。领导班子借助党委理论学习中心组平台，重点研讨条例修订的政治内涵，把握纪律建设的方向要求；中层干部参加专题研修，系统掌握奖惩规定与业务领域风险防控要点；一线员工则利用班组晨会开设“纪律小课堂”，用接地气的语言解读制度条款，确保不同层级员工都能学懂弄通，筑牢思想“防火墙”。​

  学习过程中，纪委精选行业内违规违纪典型案例进行深度解析，采用“案情还原-条款对应-后果警示”的方式，将抽象纪律要求转化为具体鲜活的教训。围绕案例反映的共性问题，组织全员开展自我排查，建立问题台账，明确整改责任与完成时限，引导员工从案例中警醒反思，做到敬畏纪律、严守底线。​

  公司纪委推动纪律教育与日常监督有机结合，一方面构建“学习-督查-改进”闭环体系，对各部门学习落实情况进行专项检查，杜绝形式主义；另一方面拓宽监督渠道，鼓励员工参与纪律监督，对发现的潜在问题及时开展谈心提醒，防患于未然。​

  下一步，国网常州市金坛区供电公司将持续推进纪律教育常态化，创新学习载体，扩大教育覆盖面，定期开展成效复查。同时探索建立纪律教育与绩效考核、评优评先的联动机制，激发员工学习遵守纪律的主动性，营造清正廉洁、担当作为的良好氛围，以严明纪律保障企业高质量发展稳步前行。（杨晓波）