今年以来，靖江市委老干部局响应全省“银发生辉 银龄行动”号召，积极应对基层治理中社会志愿力量不足、代际沟通断层等挑战，创新打造“靖聚银才”志愿服务项目，为加强和完善基层治理提供坚实人才支撑。

  寻“银”智，筑强红色志愿营。借助“民情大走访”“敲门行动”等契机，市委老干部局深入挖掘“专业型”银发资源，把600余位拥有一技之长且乐于奉献的老同志聚集起来，成立“银发生辉”志愿服务队，以全市28个老党员工作室为支点，串联社区活动室、睦邻服务平台、共产党员户等阵地，构建“银辉服务圈”。

  项目开展过程中，“靖聚银才”志愿服务探索推行居民点单、社区交单、“银”才库分单、银龄接单的“四单式”服务模式，将老同志们按特长优势分为政策宣讲、矛盾调解、便民服务等组别，联合“家有儿女”“179志愿者协会”等社会组织，常态化开展志愿服务。聚焦基层治理重点群体“一老一小”，让老党员和独居老人、困难家庭结对互助，并组织退休教师对青少年开展义务辅导等服务，让志愿团队“温度”转化为服务群众“热度”。

  项目聚焦民生和谐需求，设置政策宣传员、矛盾调解员、文化建设员、红色楼道长等“银发岗位”，让老同志的智慧和经验得到充分发挥。探索建立“时间银行”志愿服务积分兑换体系，形成人脸识别打卡积分制度，用“服务”换“积分”、用“积分”换“激励”，为银发志愿者提供积分兑换生活用品等激励礼遇，促进老年志愿者实现价值感与幸福感双提升。（陈佳）