今年以来，方天公司积极响应中央决策部署，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点工作，以专题读书班为引领、多维平台学习为抓手、健全工作机制为保障，全面推动作风建设与业务发展深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。

  构建三级联动体系，筑牢学习根基

  3月25日，方天公司党委（扩大）会拉开了学习教育的序幕。公司构建了党委领学、支部研学和青年促学的三级联动学习体系，将学习教育作为破解形式主义、提升管理效能的关键举措。

  4月27日至5月26日，公司成功举办两期专题读书班，深入研读学习内容，通过党委领学打造理论武装的“主阵地”。读书班创新采用“三学模式”：班子成员原原本本逐章逐条领学原文，深刻领会精神实质；围绕基层减负、合规管理等6大课题，联系实际探讨方法，积极交流思路；针对实际问题，深入学习对策，实现思想认识、问题查摆、整改方向三到位，为全公司树立了学习榜样。

  支部研学充分发挥基层党组织作用，激活基层落实的“神经末梢”。4月至6月，方天公司15个基层党支部同步开展两批主题党日，为支部工作提供思想指引和理论遵循。据统计，中央八项规定精神学习教育开展以来，各支部累计开展2轮警示教育，覆盖党员四百余人，充分调动了基层党员参与学习和改进作风的积极性。

  5月27日，方天公司团委“方升”青年研习社举办作风建设专题研讨沙龙。与会团干部和团员青年代表通过观看警示教育视频、交流学习心得，围绕贯彻中央八项规定精神展开热烈讨论，提出建立作风建设青联机制、建立“四风”表象识别库等建议。同时，在各大调试现场、新能源场站等12个重点项目点设立流动学习小组，确保学习教育在一线持续推进。

  拓宽学习平台，创新学习模式

  6月13日上午，方天公司组织班子成员、中层干部、重点岗位人员代表前往江苏省级机关党风廉政建设教育基地开展警示教育活动。在讲解员的引导下，全体人员集中观看专题教育片，依次参观初心使命、水清莲洁、利剑高悬、警钟长鸣、砥砺前行等5个主题展厅。教育参学人员时刻保持警醒，遵规守纪，筑牢拒腐防变的思想防线，引导广大党员干部坚守初心、明规矩、知廉耻、懂敬畏。

  学习教育开展以来，方天公司注重将实景教育与文化浸润相结合。分批组织党员干部和重点岗位人员赴江宁监狱、梅园新村等地开展实景教育和实地研讨，让党员干部亲身感受廉政文化的熏陶，进一步增强作风建设的责任感和紧迫感。

  在运用各类学习平台方面，公司紧密联系实际，打造浓厚的学习氛围。打造党建特色品牌“小天说廉”原创连载漫画，纪检专职人员围绕违反中央八项规定精神绘制漫画图解，以经费报销、公务接待、精简会议等内容创作3期原创作品，累计阅读量超3000人次；开设“学而时习”专栏，确保驻外、出差员工学习“不掉线”，实现驻外员工覆盖率100%，使学习教育不受时间和空间的限制。

  健全工作机制，巩固教育成果

  公司将学习教育与制度建设紧密结合，形成“三学三促”长效机制，推动作风建设常态化、规范化。今年以来，公司党委深入梳理改革转型、业务发展、作风建设中的突出症结，对照28类典型表象进行全面排查。建立定责、履责、评责“三位一体”责任落实体系，分解6个方面32项主体责任重点任务，构建“定责-履责-评责”闭环链条，确保责任落实到位。

  在2025年度全省发电企业迎峰度夏技术监督检查中，公司创新工作模式，改变以往“逐层汇报”的传统方式，由党政主要领导带队驻点，实现问题“面对面当日结”，充分体现了作风建设带来的工作效率和服务质量的提升。

  通过深入开展学习教育，方天公司实现了“思想、作风、发展”三重提升。全体党员对中央八项规定精神的政治意义领悟率高达98%，主动查摆问题的意识显著增强；“形式主义”问题投诉量显著下降，工作作风得到明显改善；碳实测技术研发、物资检测透明化等重点项目取得突破，其中环保技术中心推动的碳中和数智化监管体系落地，并已获3项发明专利授权，为企业高质量发展提供了有力支撑。

  “作风建设永远在路上。”方天公司党委将持续深化学习机制，把学习教育成果转化为破解发展难题的实招硬招，不断探索创新，在新征程上不断推动企业高质量发展，以优良作风书写方天公司的崭新篇章。（李艳华）