溧阳三新公司纪委坚持教育、监督、整改“三链融合”，紧盯节假日关键节点，深入开展专项检查及自查活动，全面筑牢作风建设防线，推动全面从严治党向基层延伸。

  教育固本，织密“思想防护链”

  溧阳三新公司纪委将节前廉洁教育作为作风建设“先手棋”，多维度强化思想引领。一是以学促廉，通过“纪律微课堂”“线上＋线下”专题研讨等形式，推动纪律要求入脑入心。二是以案警廉，精选系统内违反作风建设精神的典型案例，分层分类开展“一案一剖析”警示教育会，组织观看《零容忍》《红线》等专题片，以身边事教育身边人。三是以文润廉，挖掘溧阳本地文化资源，将廉洁元素融入传统工艺，设计制作廉洁文化文创产品，营造崇廉尚俭氛围。

  监督提效，拧紧“风险防控链”

  聚焦节假日“四风”问题易发环节，溧阳三新公司纪委构建“横向到边、纵向到底”的监督网络。一是靶向发力，成立专项检查组,紧盯公车使用、公务接待、差旅报销等情况,运用大数据手段分析异常数据，精准识别潜在风险，严查隐形变异“四风”问题。二是直插一线，采取“四不两直”方式,深入基层供电所、职工食堂等场所开展明察暗访，重点检查服务中的不作为、慢作为问题，推动服务质效提升。此外，畅通监督渠道,在营业窗口公示举报方式，鼓励群众参与监督，形成全方位监督网络。

  整改闭环，夯实“长效治理链”

  坚持问题导向，推动监督成果转化为治理效能。一是清单化管理，针对检查发现的问题,溧阳三新公司建立“问题、责任、整改、销号”四张清单，明确责任人和整改时限,实行定点定人督办。二是分类化处置，对苗头性问题运用“第一种形态”及时约谈提醒、第一时间纠正；对共性漏洞下发纪律检查建议书，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞。三是常态化回访，结合巡察和专项审计，开展整改回头看，确保整改实效,防止问题反弹。

  下一步，溧阳三新公司纪委将持续深化“三链融合”机制，紧盯“快递送礼”“电子红包”等新型“四风”问题，强化科技监督手段，以严的基调、实的举措推动作风建设常态化长效化，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。 （石拓）