近日，国网灌云县供电公司举办了“红岛绿电”大讲堂暨中央八项规定精神解读专题学习，创新构建“领学+践学、警学+促学、固学+拓学”三维教育体系，通过领导班子带头研学、典型案例对标检学、长效机制闭环验学，推动专题学习从“纸面规章”转化为“行为标尺”，为电网企业高质发展注入“廉动力”。

  坚持领学践学，分层研学强根基。建立“党委领题、支部破题、党员答题”学习机制。党委理论学习中心组开展“八项规定十年回望”专题研讨，班子成员牵头完成《业务接待负面情形解析》等6项课题研究。组建“纪律宣讲团”，编制《中央八项规定精神应知应会手册》，开展“支部书记讲规定”“班组长说禁令”活动28场次。创新“情景模拟学”模式，针对公车管理、差旅报销等高频场景，组织关键岗位人员开展制度实操演练12次，实现学习教育覆盖率、测试合格率“双100%”。

  警学促学，案例检学明边界。实施“一案三学”警示教育工程。选取违规收送礼品礼金、公款旅游等8个典型案例，制作《八项规定红线警示录》，通过“案例还原+制度对照+岗位查摆”三步骤，组织全员签订《个人自查承诺书》287份。开展“纪委书记驻点督学”，在12个供电所召开“违反中央八项规定精神问题”专题剖析会，现场整改报销凭证不规范等问题3类。推动业务部门完善《业务接待分级审批细则》《公车使用登记规范》等7项制度，实现以案促改、以学促治。

  固学拓学，机制验学长效能。构建“学用转化”闭环管理体系。建立“季度学习清单+年度成效评估”机制，将学习教育纳入支部党建考核，开展应知应会测试6场次。创新“廉洁家企联学”模式，向关键岗位家属发放《助廉监督卡》，建立八项规定精神家庭监督台账。开展“学习教育成效回头看”，组建由纪委委员牵头的4个督导组，通过查阅笔记、现场抽考、履职访谈等方式开展督查，发布学习教育专项通报2期，推动领导干部领学带学走深走实。（唐竹青）